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Abfindung und Aufhebungsvertrag

Anspruch und Höhe – Rechtliche Regelungen – Klauseln und Praxistipps
ISBN:
978-3-7663-7717-3
Verlag:
Bund-Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.07.2027
Reihe:
Fragen und Antworten
Format:
Buch
Seitenanzahl:
100
Ladenpreis
24,70 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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Aufhebungsvertrag und Abfindung: Die wichtigsten Fragen und Antworten. Vorteile auf einen Blick: Klare Antworten auf die Fragen zur Abfindung und zum Aufhebungsvertrag Knapp und verständlich Schneller Zugang zum gefragten Wissen Zielgruppen: Arbeitnehmervertretung, Betriebsrat, Personalrat Darum geht es: Basiswissen kompakt: Alles zum Thema »Abfindung und Aufhebungsvertrag«. Viele Arbeitsverträge in Deutschland enden durch Kündigung oder per Aufhebungsvertrag. In beiden Fällen kann es für Beschäftigte möglich sein, eine Abfindung auszuhandeln. Gesetzliche Regelungen gibt es kaum. Stattdessen kommt es auf Verhandlungsgeschick an. Welche Abfindungshöhe erscheint nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit angemessen? Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungs- und einem Abwicklungsvertrag? Der kompakte Leitfaden liefert in »Frage und Antwort« alles, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Interessenvertretungen und Personalverantwortliche wissen müssen.? Zu jeder Frage die richtige Antwort – ideal für alle, die zum Thema »Abfindung und Aufhebungsvertrag« konkrete Auskunft wollen.