Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta
ISBN:
978-3-8487-2973-9
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
29.08.2016
Reihe:
Studien zum Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
342
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Das Antidiskriminierungsrecht spielt insbesondere im deutschen Arbeitsrecht eine herausragende Rolle. Weitreichende Auswirkungen hat dabei die Europische Grundrechtecharta.
So enth�lt Art. 21 Abs. 1 der Charta umfassende Diskriminierungsverbote, die seit dem Vertrag von Lissabon rechtlich gleichrangig mit den Europ�ischen Vertr�gen sind. Anhand der Rechtsprechung des Europ�ischen Gerichtshofs und der Unterlagen des Grundrechte-Konvents analysiert Antoinette von Diest die Bindungswirkung der Charta. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass diese deutlich weiter reicht als bislang angenommen und grunds�tzlich auch Private erfassen kann.
Die Autorin untersucht eingehend die in Art. 21 der Charta enthaltenen Diskriminierungsmerkmale und zeigt auf, dass diese nicht nur hinsichtlich des Anwendungsbereichs, sondern auch in inhaltlicher Hinsicht an ma�geblichen Stellen �ber den im deutschen Recht bislang geltenden Schutz hinausgehen.
