Arbeitnehmerbegriffe im Europäischen Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-8329-6627-0
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
29.07.2011
Reihe:
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
530
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Dieses Werk analysiert erstmals umfassend die Arbeitnehmerbegriffe des Europischen Arbeitsrechts. Es geht der Frage nach, wer ihren Inhalt bestimmt: die Europ�ische Union oder die einzelnen Mitgliedstaaten. Wie sich die unterschiedliche Beantwortung auf den Anwendungsbereich des EU-Arbeitsrechts auswirkt, verdeutlicht eine Gegen�berstellung des deutschen und des englischen Arbeitnehmerbegriffs. Darauf aufbauend untersucht die Autorin neben dem Europ�ischen Prim�rrecht allein 25 Richtlinien und Verordnungen, darunter die Arbeitszeit- und die Mutterschutzrichtlinie, auf ihren Arbeitnehmerbegriff. Inhalt und Umfang der europ�isch zu bestimmenden Arbeitnehmerbegriffe, etwa der Richtlinien zum Diskriminierungsschutz im Arbeitsleben, werden analysiert; die Einbeziehung von Selbst�ndigen diskutiert. Anhand der Ergebnisse aus den Einzeluntersuchungen wird er�rtert, ob der Gesetzgeber bei der Kompetenzabgrenzung nach einheitlichen Kriterien vorgegangen ist, und wie er zuk�nftig vorgehen k�nnte. Das Buch soll nicht nur der Wissenschaft dienen, sondern auch die in der arbeitsrechtlichen Praxis wichtige Frage beantworten, welchen Anwendungsbereich die zahlreichen Vorschriften des europ�ischen Arbeitsrechts haben.
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