Arbeitskulturen im Wandel
ISBN:
978-3-658-30450-8
Auflage:
1. Aufl. 2020
Verlag:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
20.11.2020
Herausgeber:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
347
Lieferung in 5-10 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Dieses Buch setzt sich in einem kritischen Diskurs mit der Gestaltung einer neuen Arbeitskultur auseinander. Sich rasch verändernde Wertebilder, die aktuelle Diversitätsdiskussion und Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass die Arbeitskultur immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Thema spricht uns alle in unterschiedlichen Rollen an: als Individuen, Führungspersonen, Mitarbeitende, Bildungsanbieter, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Aufgrund der Vielfalt an Textbeiträgen aus Forschung und Praxis erhält sowohl der wissenschaftlich interessierte als auch der praxisorientierte Leser einen guten Einblick in die Herausforderungen einer zunehmend von Wertepluralismus und Kulturdivergenzen geprägten Zeit. Neben den Beiträgen der Experten haben die Herausgeber mittels einer Studie auch die Ansichten zahlreicher Mitarbeitender zusammengetragen und präsentieren die Ergebnisse in eigenen Kapiteln.
Schlagwörter
Digitalisierung
Führung
Künstliche Intelligenz
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Arbeitsmarkt
New Work
Kreativität
Automatisierung
Organisationskultur
Organisationsgestaltung
Arbeitskultur
Neue Arbeit
Führung in einer digitalen Arbeitswelt
Digital Human Work
Organisation in einer digitalen Arbeitswelt
Human Digital Work
New Work Forum
Biografische Anmerkung
Prof. Dr. Sebastian Wörwag ist Rektor der Berner Fachhochschule und forscht und publiziert seit Jahren zur Veränderung der Arbeitswelt (New Work). Zuvor leitete er die Fachhochschule St.Gallen sowie ein großes internationales Wissenschaftsnetzwerk. Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von Smart & New Work.
