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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis
ISBN:
978-3-7073-5340-2
Auflage:
24. Auflage 2025
Verlag:
Linde Verlag Ges.m.b.H.
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
15.10.2025
Autoren:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
1026
oder
Hörerscheinpreis
86,40EUR

Für einen korrekt ausgefüllten Hörerschein benötigen wir bitte von Ihnen:


  • Name und Unterschrift des Vortragenden oder Stempel und Unterschrift des Instituts

  • Name, Matrikelnummer, Adresse und E-Mail der Hörerin/des Hörers
  • Name der Universität/Hochschule
  • gewünschtes Werk mit Hörerscheinpreis
  • Datum

Falls Sie mehrere Exemplare von einem Werk bestellen möchten, bitten wir darum alle Hörerscheine in einem Dokument hochzuladen. Der Upload ist auf ein Dokument beschränkt.


Die Berechtigung zur Inanspruchnahme des Hörerscheinpreises liegt laut § 8 Abs 1 Z 2 BPrG nur bei Eigenbedarf eines Hörers an einer Universität und einem vom Vortragenden unterschriebenen und mit dem Namen des Hörers versehenen Hörerscheins vor. Bei Bestellung in unserem Webshop ist der Hörerschein im Zuge des Bestellvorgangs upzuloaden.

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Ob Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen.Neuerungen in der 24. Auflage:• Teilpension ab 1.1.2026• Telearbeitsgesetz• Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • HitzeschutzWegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z.B. zu den Themen Wolfsgruß am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert.Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.