Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
ISBN:
978-3-214-25882-5
Verlag:
MANZ Verlag Wien
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
29.10.2024
Reihe:
Handbuch
Format:
Buch
Seitenanzahl:
254
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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Manager:innen das Einmaleins des Arbeitsrechts in der betrieblichen Praxis von der Einstellung bis zur Beendigung. Die Autoren sind ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht und erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Es wird ein kompakter Überblick in folgenden Bereichen geboten:Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer:innenPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitTreuepflichten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutz, WhistleblowingFehl- und Abwesenheitszeiten, inkl den Neuerungen bei Elternkarenz und -teilzeitVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Österreich
Personalmanagement
Handbuch
Betriebsrat
Kündigung
Human Resources
Personalwesen
Arbeitsvertrag
Arbeitsverhältnis
Kündigungsschutz
Beendigung
Arbeitsgericht
Arbeitskräfteüberlassung
Arbeitszeitrecht
Fürsorgepflicht
HR-Management
Elternteilzeit
Konkurrenzklausel
Personaleinstellung
Mitarbeiterkontrolle
Personaldaten
betriebliche Praxis
Entlassungsschutz
Gleichbehandlungspflicht
Arbeitsrechtliche Normen
Treuepflicht Arbeitnehmer
Biografische Anmerkung
Dr. Hans Georg Laimer, LL.M. (LSE) ist Rechtsanwalt und Partner bei ZEILER in Wien. Er berät Arbeitgeber in allen Belangen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, vertritt regelmäßig vor Gericht und ist Autor zahlreicher Publikationen.
Mag. Lukas Wieser, LL.M. (IELPO) ist Rechtsanwalt bei ZEILER in Wien. Er ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und berät und vertritt Arbeitgeber vor Gericht in sämtlichen Belangen.
