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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht 2020

Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis
ISBN:
978-3-7007-7670-3
Auflage:
2. Jahrgang
Verlag:
LexisNexis ARD ORAC
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
21.02.2020
Autoren:
Reihe:
Handbuch
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
1498
Abopreis
299,00 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Ladenpreis
348,00 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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Das Standardwerk – jetzt auch in Buchform
„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Die von der Praxis benötigten Inhalte, hohe Aktualität, verständliche Sprache, optimale Auffindbarkeit in den Inhaltsverzeichnissen (insgesamt und am Beginn jedes Kapitels) und im Stichwortverzeichnis ergeben einen verlässlichen Arbeitsbehelf durch das hochkomplexe Arbeits- und Sozialrecht. Das Buch bringt das Wesentliche und lässt Wichtiges nicht übersehen. Es besticht durch:
Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen statt nach Einzelgesetzen und Paragrafen
Regelungs- und Fallbeispiele vor allem aus der Rechtsprechung der Höchstgerichte
Sichtbarmachung des Zusammenspiels unterschiedlicher Regelungsbereiche
Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber, das HR-Wesen (Personalisten, Personalsachbearbeiter, Personalverrechner), Steuerberater, Anwälte und Interessenvertreter.
Das Werk ist auf dem Stand der Rechtslage 1. Jänner 2020. Die Neuerungsschwerpunkte gegenüber der Vorauflage betreffen den Ersatz des Karfreitag-Feiertags durch einen „persönlichen Feiertag“ für alle, die Vollanrechnung neuer Elternkarenzen, den kündigungsgeschützten Anspruch auf einen Vätermonat für Kleinstkinder, die Entgeltfortzahlung bei arbeitgebergenehmigten Freiwilligen-Einsätzen der Feuerwehr, Rettung oder Katastrophenhilfe im Zuge von Großschadensereignissen oder bei der Bergrettung gegen pauschale Kostenersätze, die Ergänzung der förderbaren vereinbarten Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit durch einen Einseitigkeitsanspruch auf bis zu zwei bzw. vier Wochen in Betrieben mit mehr als fünf Arbeitnehmern sowie die Einarbeitung wichtiger Höchstgerichtsentscheidungen insbesondere zu Arbeitszeit-, Entgelt-, Abfertigungs-, Urlaubs-, Beendigungs-, Bestandschutz-, Diskriminierungs-, Vertrags- und Strafbarkeitsthemen. Im Sozialrecht gibt es neu die Abschlagsfreiheit bestimmter Korridorpensionen, den Ausgleichszulagenbonus für Langzeitversicherte, die Senkung der Selbständigen-Krankenversicherungsbeiträge, die Neuorganisation der Sozialversicherung und des Prüfdienstes. Aktualisiert sind alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Werte, ebenso das Stichwortverzeichnis.

Schlagwörter
Arbeitsrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht Verjährung Kollektivvertrag Arbeitnehmer Betriebsrat Dienstvertrag Arbeitskräfteüberlassung Unfallversicherung Urlaub Gleichbehandlung Karenz Kinderbetreuungsgeld Teilzeit Mutterschutz Arbeitszeitgesetz Betriebsvereinbarung Elternteilzeit Dienstnehmer Krankenstand Überstunden Arbeitsruhegesetz Entgeltfortzahlung Familienbeihilfe Pflichtversicherung Abrechnung Gleitzeit Wochengeld Elternkarenz Dienstzeugnis Normalarbeitszeit AZG GPLA Lehrling Sachbezug Pflegekarenz Arbeitssicherheit Pflegefreistellung Betriebsvereinbarungen geringfügige Beschäftigung AÜG Arbeiter Provision Sonderzahlungen Umstrukturierung Verzicht Einstufung Lohnpfändung Sonderzahlung Teilzeitarbeit Abfertigung Alt Lohnnebenkosten Familienhospizkarenz Verfall Behinderte Abfertigung Neu Ausländerbeschäftigung Beendigung Nachtarbeit Dienstverhinderung Ruhezeiten Übernahme Nachzahlung Zivildienst Wochenendruhe Arbeitsinspektorat Arbeitszeitgestaltung Gleichbehandlungsgebot Sozialversicherungsprüfung BUAG KJBG Schrank Angestellter Naturalentgelte Abrechnungsfehler Gehaltsnebenkosten fallweise Beschäftigung betriebliche Mitarbeitervorsorge BUAK Wehrdienst Sachbezüge Endabrechnung Rückforderung Arbeitsverhinderung freier Dienstnehmer gleitende Arbeitszeit Pensionen Dienstsnehmer Kollektivvertragszugehörigkeit Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse SZ ArbiG Pausen Istlohn Feiertage Praktikant Wochenruhe Naturallohn Ferialarbeit Hausgehilfen Heimarbeiter geringfügig Nachzahlungen Naturealentgelt Insolvenz-Entgelt Erfolgsbeteiligung Ferialarbeitnehmer neuer Selbständiger Betriebsteilübergang Behindertengleichstellung gewerbliches Sozialsystem Arbeits- und Sozialgericht Beschäftigung von Jugendlichen Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit Pensionen gewerblich Selbständige Schadenersatz im Arbeitsverhältnis Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben Leistungen Krankenversicherung Selbständige Diskriminierungsverbote
Biografische Anmerkung

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes.

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