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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht 2023

Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis
ISBN:
978-3-7007-8462-3
Auflage:
5. Jahrgang
Verlag:
LexisNexis ARD ORAC
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
15.02.2023
Autoren:
Reihe:
Handbuch
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
1700
Abopreis
299,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Ladenpreis
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Das Standardwerk – in Buchform

„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Die Schwerpunkte 2023 liegen in Neuerungen im Sozialversicherungs- und Sozialrecht. Die SV-Werte-Anpassungen waren hoch – beitragsbezogene mit + 3,1% und leistungsbezogene mit +5,8%, mit teils mehr bei Pensionen und Ausgleichszulagen – mit ihren Teilauswirkungen im Arbeitsrecht (Konkurrenzklauseln, Lohnpfändungsschutz). Besonderes Gewicht hat die dauerhafte jährliche Anpassungsdynamik für die Familienbeihilfen, das Kinderbetreuungsgeld und den Väter-Familienzeitbonus. Auch die KBG-Zuverdienstgrenzen sind besonders angepasst. Im Arbeitsrecht wurde die Sonderbetreuungszeit mit 3 Wochen bis 7. 7. 2023 verlängert, ebenso die Risikoattest-Gefährdungsfreistellung vorerst bis 30. 4. 2023 und auch die Kurzarbeit bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten bis 30. 6. 2023. Quarantänen sind indessen seit der VerkehrsbeschränkungsV so gut wie verschwunden, viele Regress-Altfälle jedoch unerledigt. Neu ist eine jährliche Entlastungswoche ab dem Kalenderjahr des 43. Lebensjahres für stationäres NSchG-Pflegepersonal. Auch waren die Höchstgerichte in wichtigen Bereichen wieder höchst aktiv. Alle wesentlichen Entscheidungen sind in die Sachkapitel eingearbeitet. Auch das Stichwortverzeichnis ist auf dem neuesten Stand.

Die von der Praxis benötigten Inhalte, hohe Aktualität, verständliche Sprache, optimale Auffindbarkeit in den Inhaltsverzeichnissen (insgesamt und am Beginn jedes Kapitels) und im Stichwortverzeichnis ergeben einen verlässlichen Arbeitsbehelf durch das hochkomplexe Arbeits- und Sozialrecht. Das Buch bringt das Wesentliche und lässt Wichtiges nicht übersehen. Es besticht durch:

• Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen statt nach Einzelgesetzen und Paragrafen

• Regelungs- und Fallbeispiele vor allem aus der Rechtsprechung der Höchstgerichte

• Sichtbarmachung des Zusammenspiels unterschiedlicher Regelungsbereiche

Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber:innen, das HR-Wesen (Personalist:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalverrechner:innen), Steuerberater:innen, Rechtsanwält:innen und Interessenvertreter:innen.

Schlagwörter
Arbeitsrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht Verjährung Kollektivvertrag Arbeitnehmer Unfallversicherung Betriebsrat Arbeitskräfteüberlassung Dienstvertrag Gleichbehandlung Urlaub Kinderbetreuungsgeld Karenz Pflichtversicherung Teilzeit Arbeitsruhegesetz Betriebsvereinbarungen Elternteilzeit Arbeitszeitgesetz Betriebsvereinbarung Behinderte Familienbeihilfe geringfügige Beschäftigung Abrechnung Mutterschutz Pflegekarenz Ausländerbeschäftigung Lehrling Entgeltfortzahlung Krankenstand Überstunden Familienhospizkarenz Elternkarenz Wochengeld Dienstzeugnis AÜG Sachbezug Dienstnehmer Sonderzahlungen Normalarbeitszeit Arbeiter Provision Sonderzahlung Abfertigung Alt Lohnnebenkosten Pflegefreistellung Gleitzeit Abfertigung Neu AZG Einstufung Teilzeitarbeit Schrank Verzicht Arbeitssicherheit GPLA Verfall Sozialversicherungsprüfung Ruhezeiten Umstrukturierung Gleichbehandlungsgebot fallweise Beschäftigung Lohnpfändung Naturalentgelte Dienstverhinderung Nachzahlung BUAG KJBG Beendigung Nachtarbeit Abrechnungsfehler Gehaltsnebenkosten Arbeitszeitgestaltung Zivildienst Angestellter Wochenendruhe Arbeitsinspektorat betriebliche Mitarbeitervorsorge BUAK Sachbezüge Rückforderung Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse Wehrdienst Übernahme Endabrechnung Arbeitsverhinderung freier Dienstnehmer gleitende Arbeitszeit Pensionen Dienstsnehmer Kollektivvertragszugehörigkeit SZ ArbiG Pausen Istlohn Feiertage Praktikant Wochenruhe Naturallohn Ferialarbeit Hausgehilfen Heimarbeiter geringfügig Nachzahlungen Naturealentgelt Insolvenz-Entgelt Erfolgsbeteiligung Ferialarbeitnehmer neuer Selbständiger Betriebsteilübergang Behindertengleichstellung gewerbliches Sozialsystem Arbeits- und Sozialgericht Beschäftigung von Jugendlichen Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit Pensionen gewerblich Selbständige Schadenersatz im Arbeitsverhältnis Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben Leistungen Krankenversicherung Selbständige Diskriminierungsverbote
Biografische Anmerkung

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes.