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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Gesamtwerk inkl 91. Lieferung - Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis
ISBN:
978-3-7007-8223-0
Auflage:
91. Auflage
Verlag:
LexisNexis ARD ORAC
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
29.12.2022
Autoren:
Reihe:
Loseblatt
Format:
Loseblattwerk
Seitenanzahl:
1742
Abopreis
299,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Das Abonnement wird zur Fortsetzung vorgemerkt.
Ladenpreis
373,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank dient als
Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis. Sie finden in dem zweibändigen Loseblattwerk alle
Themen in kürzester Zeit: kommentiert, praxisbezogen und klar verständlich.

Durch die klare, übersichtliche Darstellung im Inhalts- und Stichwortverzeichnis sowie die einfache, allgemein verständliche Sprache ist dieses Werk ein verlässlicher Wegweiser durch das Dickicht des immer komplizierter werdenden Arbeits- und Sozialrechts, welches vom Arbeitgeber zunehmend laufende Information und Weiterbildung verlangt.

Das Loseblattwerk ist gegliedert in:


• Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen anstatt nach Paragraphen
• Regelungs- und Fallbeispiele
• Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Einflechtung kollektivvertraglicher Vorschriften

Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für:


• Arbeitgeber,
• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,
• führende Mitarbeiter,
• Betriebsräte und Personalvertreter,
• Anwälte,
• Steuerberater,
• Personalverrechner,
• Interessenvertreter und
• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind.

Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage.


Schlagwörter
Arbeitsrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht Verjährung Kollektivvertrag Arbeitnehmer Unfallversicherung Betriebsrat Dienstvertrag Arbeitskräfteüberlassung Gleichbehandlung Urlaub Kinderbetreuungsgeld Karenz Teilzeit Pflichtversicherung Arbeitsruhegesetz Elternteilzeit Arbeitszeitgesetz Betriebsvereinbarungen Familienbeihilfe Behinderte Mutterschutz geringfügige Beschäftigung Abrechnung Entgeltfortzahlung Ausländerbeschäftigung Lehrling Krankenstand Pflegekarenz Überstunden Elternkarenz Wochengeld Familienhospizkarenz AÜG Sachbezug Dienstnehmer Dienstzeugnis Sonderzahlungen Normalarbeitszeit Arbeiter Provision Sonderzahlung Abfertigung Alt Lohnnebenkosten Gleitzeit Abfertigung Neu Pflegefreistellung AZG Teilzeitarbeit Verzicht Einstufung Arbeitssicherheit Sozialversicherungsbeiträge GPLA Schrank Sozialversicherungsprüfung Ruhezeiten Umstrukturierung Gleichbehandlungsgebot fallweise Beschäftigung Lohnpfändung Naturalentgelte Nachzahlung Dienstverhinderung BUAG KJBG Beendigung Nachtarbeit Abrechnungsfehler Gehaltsnebenkosten Arbeitszeitgestaltung Zivildienst Angestellter Wochenendruhe Arbeitsinspektorat betriebliche Mitarbeitervorsorge BUAK Rückforderung Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse Wehrdienst Sachbezüge Endabrechnung Arbeitsverhinderung freier Dienstnehmer gleitende Arbeitszeit Pensionen Dienstsnehmer Kollektivvertragszugehörigkeit SZ Pausen Istlohn Feiertage Praktikant Wochenruhe Naturallohn Ferialarbeit Hausgehilfen Heimarbeiter geringfügig Nachzahlungen Naturealentgelt Insolvenz-Entgelt Erfolgsbeteiligung Ferialarbeitnehmer neuer Selbständiger Betriebsteilübergang Behindertengleichstellung gewerbliches Sozialsystem Arbeits- und Sozialgericht Beschäftigung von Jugendlichen Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit Pensionen gewerblich Selbständige Schadenersatz im Arbeitsverhältnis Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben Leistungen Krankenversicherung Selbständige Verfalll Übernahmen Beitragsprüfung beitragsfreie Bezüge Diskriminierungverbote
Biografische Anmerkung

Der Autor:

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.

Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes sowie Rechtzeitigkeit der erforderlichen Aktualisierungslieferungen.