Arbeitsschutz als absolute Schranke für Befristungen

Gesundheitsrisiken aufgrund (vermeidbarer) Beschäftigungsunsicherheit erkennen - Gesunde Arbeitsbedingungen ohne Befristung durch Mitbestimmung erreichen
ISBN:
978-3-8329-7442-8
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
23.05.2012
Autoren:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
276
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Gesundheitsschutz durchsetzen Befristungen verhindern Auch 25 Jahre nach dem ersten Besch�ftigungsf�rderungsgesetz ist der befristete Arbeitsvertrag keine Br�cke in eine Normbesch�ftigung. Im Gegenteil: Er verhindert sie. Dar�ber hinaus macht die mit den Befristungen einhergehende Angst vor Arbeitslosigkeit eine wachsende Zahl von Menschen krank. Zwischen gesetzlich zul�ssigen Befristungen und der Pflicht des Arbeitgebers Gesundheitsgef�hrdungen zu vermeiden, besteht daher ein Spannungsfeld. Sinkt in einem Betrieb die Zahl der Befristungen, verringern sich auch die Gesundheitsrisiken f�r die Besch�ftigten. Die Durchsetzung unbefristeter Vertr�ge ist damit eine Arbeitsschutzma�nahme im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes. Betriebs- und Personalr�te k�nnen deshalb im Rahmen ihrer Mitbestimmung zum Arbeitsschutz die Zahl der Befristungen verringern.