Arbeitszeitmodelle der Zukunft
ISBN:
978-3-648-19325-9
Auflage:
4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026
Verlag:
Haufe-Lexware
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.03.2026
Reihe:
Haufe Fachbuch
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
244
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Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
- Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
- Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
- Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
- Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
- Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 4. Auflage:
- Opt-out-Regelung
- Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration
- 4-Tage-Woche
- Gen Z
- Zeitstress
Schlagwörter
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Employer Branding
Haufe Buch
Wettbewerbsfähigkeit
Mitarbeiterzufriedenheit
Teilzeit
Gen Z
Arbeitszeitmodelle
Modelle
Arbeitszeitgestaltung
Human Resources Buch
4-Tage-Woche
Gleitzeit
Arbeitszeitkonten
HR Buch
Personalarbeit Buch
Zeiterfassung
Arbeitszeitlösungen
Arbeitszeitformen
Funktionszeit
Ulrike Hellert Buch
Opt-out-Regelung
