Auf die Führungskraft kommt es an!
ISBN:
978-3-593-51175-7
Verlag:
Campus
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
17.01.2020
Bearbeiter:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
352
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths Assessment
»Auf die Führungskraft kommt es an!« präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global größten Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit.
Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg – und somit die Zukunftsfähigkeit – eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen.
Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf größten Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Jim Clifton ist seit 1988 CEO von Gallup. Mit ihm entwickelte sich das Meinungsforschungsinstitut zu einer weltweit agierenden Organisation mit 40 Vertretungen in 30 Ländern. Er ist der Sohn des Entwicklers des CliftonStrenghts® Assessment Donald O. Clifton.
Jim Harter ist der Chefwissenschaftler bei Gallup rund um das Thema Arbeit und Arbeitsplatz. Er hat über 1.000 Studien zu diesem Thema durchgeführt.
New Paradigms of Business Management in the Era of Analytics, Sustainability and Innovation
Erscheinungsjahr:
2025
Navigating Effective Intellectual Property Commercialization and Impact of Research
Erscheinungsjahr:
2026