Ausgewählte betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Arbeitskräfteüberlasung
ISBN:
978-3-9904628-0-5
Verlag:
ÖGB Verlag
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
16.05.2017
Reihe:
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
340
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Die Betriebsverfassung geht vom klassischen, zweipersonalen Arbeitsverhältnis aus, bei dem die Arbeitskraft
nur zu einem Betrieb in Beziehung steht, weshalb in Bezug auf die Arbeitskräfteüberlassung die betriebsverfassungsrechtlichen
Mitwirkungs- und Regulierungsinstrumente, nicht so – wie man es gewohnt
war und ist – wirken. Bestimmte, ausgewählte betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Arbeitskräfteüberlassung
beschäftigen daher Rechtsprechung und Schrifttum schon lange. Dieses Werk behandelt insbesondere
folgende Rechtsfragen zum Thema überlassene Arbeitskräfte und Betriebsverfassung:
› Betriebszugehörigkeit überlassener Arbeitskräfte
› Berücksichtigung bei Schwellenwerten, Wahlrecht zum Betriebsrat
› Anwendbarkeit des betriebsverfassungsrechtlichen Versetzungsschutzes
› Überlassene als Betriebsratsmitglieder im Beschäftigerbetrieb
› Betriebsratsumlagepflicht überlassener Arbeitskräfte
› Gleichbehandlung beim Entgelt, der Arbeitszeit und dem Urlaub („sonstige verbindliche Bestimmungen
allgemeiner Art“)
› Anspruch auf gleichberechtigten Zugang zu Wohlfahrtseinrichtungen und -maßnahmen
