Auskunft über Vermittlungsangebote und Annahmeverzug
ISBN:
978-3-428-19697-5
Verlag:
Duncker & Humblot
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
04.03.2026
Reihe:
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
203
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Die Untersuchung setzt sich mit der praktisch äußerst relevanten Frage auseinander, wann in Bezug auf die Auskunft von Vermittlungsangeboten vom böswilligen Unterlassen des Arbeitnehmers i. S. v. § 615 S. 2 Alt. 3 BGB auszugehen ist. Als Grundlage dient das Urteil des BAG vom 27.05.2020 (5 AZR 387/19) sowie die insofern ergangenen Folgeurteile. Zunächst wird bewertet, ob die fehlende Auskunft des Arbeitnehmers in Bezug auf die ihm vermittelten Stellenangebote als böswilliges Unterlassen zu bewerten ist. Im Rahmen dessen wird insbesondere erörtert, in welchem Verhältnis der zivilrechtliche Auskunftsanspruch und die sekundäre Darlegungslast zueinanderstehen sowie, ob (bestimmte) sozialversicherungsrechtliche Normen bei der Auslegung arbeitsrechtlicher Begriffe herangezogen werden können. Sodann findet eine Auseinandersetzung mit der Frage statt, ob den Arbeitnehmer darüber hinaus ggf. weitere Obliegenheiten treffen, um sich dem Vorwurf des böswilligen Unterlassens entziehen zu können.
Ausgezeichnet mit dem Avicenna-Promotionspreis.
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Biografische Anmerkung
Klintis Gakovi studied law at the University of Bremen, where he also earned his doctorate. He is completing his clerkship in the district of the Higher Regional Court of Oldenburg. In addition to his work as a research assistant at the chair of Prof. Dr. Angie Schneider, he is a university lecturer at the University of Applied Sciences Bremen, where he is responsible for the labor law module. During both his studies and his doctoral studies, he received various scholarships and was involved in volunteer work. His doctoral thesis was awarded the Avicenna Doctoral Prize for outstanding doctoral theses in November 2025.









