Best of PVP 2018

ISBN: 978-3-7007-7100-5

Auflage: 12. Jahrgang

Verlag: LexisNexis

Land des Verlags: Österreich

Erscheinungsdatum: 30.09.20182018-09-30

Autoren: David Elisabeth, Kraft Rainer, Mühlberger Daniela

Mitwirkende: Patka Ernst

Reihe: Monographie


Format: Einband - flex. (Paperback)

/Steuern/Steuerrecht allgemein /Recht/Arbeitsrecht
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Beschreibung

Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2015 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best Of PVP 2015 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen. Vermeiden Sie Abrechnungsfehler: Arbeitnehmer erhält eine Abfindung und nimmt eine Kündigungsanfechtungsklage zurück – Wie ist diese Abfindung abzurechnen? Tipps zur fehlerfreien Abrechnung von unbezahlten Urlauben, von Pensionsabfindungen, korrekte Pfändung freier Dienstnehmer Meistern Sie Praxisfälle problemlos: 10 ½ Fragen + Antworten zum Vertreterpauschale, 10 Fragen + Antworten zur Probezeit; Wann liegt bei den Fahrtkosten eine Wegstreckenidentität vor? Informationen zu Arbeitsrechtsthemen für die tägliche Praxis von Personalisten: Alles Wissenswerte zur gesetzlichen Aufbewahrungsrist und zur Krankenstandsbestätigung; Darf der Arbeitgeber Detektive einsetzen? Wann endet trotz einvernehmlicher Dienstvertragsauflösung das Dienstverhältnis nicht? Die 5 größten Praxisirrtümer bei Entlassungen, uvm. Best Of PVP 2015 bietet weiters ausführliche Informationen über mehrere Themen aus der internationalen Personalverrechnung (Vorübergehende Konzernentsendungen nach Österreich; Wie sind Auslandsprämien bei Auslandsentsendungen zu besteuern [Fallbeispiel] uvm) und rundet die Informationsvielfalt ab mit den wichtigen Daten 2015 und den bereits bekannten Neuerungen für 2016.

Biografische Anmerkung


Der Herausgeber:


Ing. Mag. Ernst Patka ist Steuerberater (www.patka-knowhow.at) und Personalrechtsexperte: Sein Motto: “Komplexes einfach erklärt & umgesetzt“.


Seine Spezialgebiete sind ua die professionelle Hilfestellung bei GPLA, Payroll-Check und Entsendungs-Beratung. Er schult MitarbeiterInnen von Klienten nach seiner U.N.I – Methode (Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ), die ua nachhaltigen Merkerfolg garantiert durch das von ihm entwickelte „MERK-Verstärker-Service“.