Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten

ISBN:

978-3-9571021-8-8

Verlag:

Edition Rainer Hampp

Land des Verlags:

Deutschland

Erscheinungsdatum:

16.08.2018

Autoren:

Falke Marcus

Reihe:

Empirische Personal- und Organisationsforschung

Format:

Softcover

Seitenanzahl:

453

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Beschreibung

Die Arbeit betrachtet mit der betrieblichen Sozialordnung und der von ihr geprägten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung einen für das Verhalten und die Einstellung der Mitarbeiter bedeutsamen Ausschnitt der innerbetrieblichen Wirklichkeit und damit ein für die Organisationsforschung bedeutsames Makro-Mikro-Phänomen. Von einer theoretischen Betrachtung ausgehend werden in einer quantitativen Studie drei Typen der betrieblichen Sozialordnung auf ihre Wirkung hinsichtlich für die Organizational Behavior Forschung zentraler Verhaltens- und Einstellungskonstrukte untersucht. Dabei steht die organisationale Bindung im Mittelpunkt der Analyse.

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