Britische Arbeitsbeziehungen
ISBN:
978-3-8244-4204-1
Auflage:
1997
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
28.08.2013
Bearbeiter:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
338
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Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht die Frage, welche Strategien die britischen Gewerkschaften während der 80er und 90er Jahre verfolgten. Neben der allgemeinen Entwicklung der britischen Arbeitsbeziehungen sind auch Lohn- und Berufsbildungspolitik Gegenstand der Analyse. Irene Dingeldey zeigt auf, daß die britischen Gewerkschaften im Laufe der 80er Jahre einen Strategiewandel von konfliktiv-partikularistischen hin zu kooperativ-partikularistischen Strategien vollzogen. Mit Hilfe des Ansatzes des Historischen Institutionalismus kann dies als Wechselwirkung von Strategien und Institutionen bzw. institutionellem Wandel erklärt werden.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Dr. Irene Dingeldey studierte Politikwissenschaft und Germanistik in Heidelberg. Sie war wissenschaftliche Angestellte an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld und an der Pädagogischen Hochschule in Weingarten. Sie ist jetzt am Institut für Arbeit und Technik in Gelsenkirchen tätig.
