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Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

ISBN:
978-3-7007-8739-6
Auflage:
71. Auflage
Verlag:
LexisNexis ARD ORAC
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
27.03.2024
Autoren:
Reihe:
Handbuch
Format:
Loseblattwerk
Seitenanzahl:
32374
Abopreis
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Das Loseblattwerk „Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht und
Sozialversicherungsrecht”
von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank ist eine thematisch und zeitlich geordnete Darstellung der arbeits- und sozialgerichtlichen Judikatur und enthält zu jeder Entscheidung:

• Leitsätze jeweils am Beginn
• Sachverhaltsdarstellung und Prozessverlauf zum besseren Verständnis
• Gesamten oder auszugsweisen Originaltext der Entscheidungsgründe
• Kurzkommentare von Prof. Schrank zu Bedeutung und Auswirkungen der jeweiligen Entscheidung

Die einfache Auffindung der einzelnen Entscheidungen in kürzester Zeit wird durch ein
Inhaltsverzeichnis, ein Paragraphenregister und ein Geschäftszahlenregister im ersten Band
gewährleistet. Ebenfalls enthalten ist eine gut durchdachte Sachthemen-Detailübersicht.

Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber, HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter, führende Mitarbeiter, Betriebsräte und Personalvertreter, Anwälte, Steuerberater, Personalverrechner, Interessenvertreter und alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind.

Als „Judikaturindex-Sammlung” im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist dieses Werk von hohem Praxiswert, insbesondere auch für Rechtsanwälte und infolge lohnverrechnungsspezifischer Auswirkungen vieler der aufgenommenen Entscheidungen für Steuerberater besonders zu empfehlen. Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage.


Produktinformation

Loseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen.

Schlagwörter
Arbeitsrecht Verjährung Arbeitszeit Verfassungsgerichtshof Arbeitskräfteüberlassung VwGH Abfertigung Dienstvertrag VfGH OGH Oberster Gerichtshof Ausländerbeschäftigung Betriebsvereinbarungen Kündigungsentschädigung Schrank Verfall Arbeitsentgelt Krankengeld Behinderteneinstellung Betriebsratsmitglieder Alterspensionen ASVG-Pflichtversicherung ASVG-Beitrags- und Meldepflichten Vertragsänderungen Arbeitsverhältnis auf Probe arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitspflicht Unfallversicherungsleistungen Arbeitslosengeld und sonstige AIVG-Leistungen Dienstnehmerhaftung Firmenpensionen Verfahrensfragen Vorzeitiger Austritt Nachverträgliche Pflichten Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Grundsätzliches Wehr- Verwirkung Entlassungen Urlaubsfragen Krankenstände Aufwandersätze Leitsatzsammlung Urlaubsabgeltung Verfassungsfragen Bonus-Malus-System Leitentscheidungen Selbstkündigungen Arbeitnehmergruppen Insolvenzausfallsgeld EFZG-Erstattungssystem Kollektivvertragswesen Verwaltungsgerichsthof Dienstgeberkündigungen Kommentierungen Schrank Verzicht auf Ansprüche Mutter- und Väterschutz Betriebs(teil)übergänge Freizeit zur Stellensuche Leitenscheidungen Schrank Leitsatzssammlung Schrank Wochengeld und Karenzgeld Betriebsräte-Organisation Kollektivvertragsauslegung sozialrechtliche Judikatur Befristungen und Zeitablauf Kurzkommentierungen Schrank Sozialversicherungsregresse arbeitsrechtliche Judikatur Ausbildungs- und Zivildienst Besonderer Entlassungsschutz Besonderer Kündigungsschutz Einvernehmliche Auflösungen Allgemeiner Kündigungsschutz Betriebswichtiges Sozialrecht Vergütung offener Zeitsalden sozialgerichtliches Verfahren Sonstige Arbeitsverhinderungen Kündigung und Urlaubsverbrauch „Kollektive“ Vereinbarungen Nebenpflichten des Arbeitnehmers Sonstige automatische Endigungen Verfassungsfragen zum Sozialrecht Verfassungsfragen zum Arbeitsrecht Dienstverhältnis: Grundsätzliches Gleichbehandlungsgesetz (Mann-Frau) Grundlegendes zur Arbeitssicherheit Mitwirkungsrechte der Betriebsräte Dienstzeugnis und sonstige Auskünfte Kündigung und Ausgleich von Zeitsalden Substitutionsformen des Kollektivvertrages Sozialgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes Verwaltungsverfahren inklusive VwGH und VfGH Arbeitsgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit
Biografische Anmerkung

Der Autor:

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; zahlreiche Fachpublikationen; bis vor kurzem regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.

Diese umfassenden Tätigkeiten, zu denen noch häufige Praktikerseminare und Fachvorträge
kommen, bürgen für Praxisbezogenheit und fachliche Fundiertheit seiner Werke sowie bei den erforderlichen Aktualisierungslieferungen auch für deren Rechtzeitigkeit.