Die Agilistin – Wie Menschen gemeinsam ihre Firma verändern
Ein mitreißender Business-Roman über Agile Coach Alexandra, die aus hundert Einzelkämpfern ein Team machen muss!
✓ Roman über Führung und Transformation
✓ Von Organisationsberater Phillip Nalesny
✓ Lerne, Mitarbeitende für dich zu gewinnen!
Darum geht's im Buch
Seit sechs Stunden steht alles still. Hundert Leute starren auf Bildschirme voller Fehler. Fast eine Million Euro verbrannt. Einer weiß längst, woran es liegt. Doch er schweigt. Aus Angst.
Genau das soll Alexandra ändern. Ihr Auftrag als Agile Coach: Die Abteilung Autonomes Fahren umbauen und aus hundert Einzelkämpfern ein Team machen. Eines, in dem niemand fürchten muss, einen Fehler zuzugeben. Doch vor Abteilungsleiter Dennis traut sich das keiner. Fehler verzeiht er nicht – er kann sich selbst keine leisten. In nur wenigen Wochen soll zum ersten Mal ein Auto vollautonom von Karlsruhe nach München fahren und die ganze Welt schaut zu.
Also entscheidet Dennis über alle Köpfe hinweg und zwingt seine Leute unvorbereitet ins Projekt. Alexandra erkennt, dass Dennis‘ Weg scheitern wird. Doch was, wenn auch ihrer versagt?
Warum du dieses Buch lesen solltest
• Führen im Wandel – aus Fehlern anderer lernen: 68 Tage lang begleitest du Alexandra und Dennis durch die agile Transformation. Du ringst mit ihnen um Entscheidungen, spürst den Widerstand und erlebst die Folgen ihrer Fehler. Das Lehrgeld zahlen die Figuren. Du lernst, was es braucht, um Teams durch einen Kulturwandel zu führen.
• Organisationsentwicklung aus der Praxis – So läuft es wirklich: Die dritte Umstrukturierung in vier Jahren? Eine festgefahrene Unternehmenskultur oder ein Chef, der oben verspricht, was unten niemand mitträgt? Der Stoff für diesen Wirtschaftsroman stammt von Profis, die dutzende Unternehmen von innen gesehen haben. Du wirst Kollegen wiedererkennen. Und vielleicht auch dich selbst.
• Spannende Story – wissenschaftlich fundiert: Was in diesem Business-Roman aus dem Ruder läuft, hat in der Forschung einen Namen. 179 Fußnoten liefern dir Quellen und Erklärungen aus Psychologie, Soziologie und Managementforschung. Willst du fundierte Fakten, liest du nach. Willst du gute Unterhaltung, liest du weiter.
• Agile Methoden verstehen und mühelos vermitteln: Sprint, Backlog, Kanban? Für Alexandras Team ist das Neuland. Du sitzt mit am Tisch, wenn sie die Methoden erklärt. Kanban vergleicht sie mit einer Notaufnahme: Herzinfarkt schlägt verstauchten Knöchel. Und der Nächste kommt erst dran, wenn ein Bett frei ist. Das versteht jeder. Und morgen erklärst du es genau so deinem eigenen Team.
Dieses Buch ist der perfekte Begleiter für ...
Führungskräfte im mittleren Management: Du stehst vor einer Transformation im Unternehmen und willst dein Team dafür gewinnen? In „Die Agilistin“ erlebst du, wie klassische Führung Vertrauen gewinnt oder verspielt. Ein Roman, mit dem du abends abschalten und dich zugleich auf deine nächste Herausforderung vorbereiten kannst.
Agile Coaches, Organisationsentwickler und Berater: Du begleitest Veränderung in Organisationen? Dieses Buch macht Agilität und die Konzepte hinter agilen Methoden greifbar – mit fundierten Quellen zum Vertiefen und anschaulichen Beispielen für deine Workshops. Abends mitfiebern. Morgen selbst erklären. Einsteiger ohne Vorwissen und Nachwuchskräfte: Du studierst, startest als Scrum Master oder stehst vor deiner ersten Umstrukturierung? Erlebe mit Alexandra, wie Veränderung im echten Berufsalltag abläuft und lerne, was dabei auf dich zukommt.Über den Autor Phillip Nalesny
Der Organisationsberater ist überzeugt: Wer Veränderung miterlebt, versteht sie besser. Darum hat er diesen Roman geschrieben. Er lebt in Münster zwischen knapp hundert Zimmerpflanzen und macht Dad-Jokes, obwohl er keine Kinder hat.