Chancengleichheit in der Managementkarriere
ISBN:
978-3-86376-205-6
Verlag:
Sievers & Partner
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.12.2019
Reihe:
Human Resource Management
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
240
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Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin: Studium an der Universität Freiburg mit Abschluss Diplom-Volkswirt (Dipl. rer. pol. Univ.) Anschließend mehrere Promotionsstudien und Habilitation. Doctor of Philosophy in Business (PhD) an einer staatlichen Universität in Großbritannien. Professor für Management an einer staatlichen Universität, Lehrbuchautor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Buchreihen.
Schlagwörter
Kommunikation
Unternehmensführung
Motivation
Menschenrechte
Unternehmenskultur
Gender
Personalmanagement
Grundrechte
Diskriminierung
Grundgesetz
Personalführung
Diversity
Mitarbeitermotivation
Personalwirtschaft
Wertschätzung
Führungskräfteentwicklung
Feedback
Frauenrechte
Chancengleichheit
Führungskultur
Mitarbeiterbeteiligung
Delegation
Frauenquote
Wertewandel
Führungskompetenzen
Leistungsanerkennung
Führungserfolg
Führungsqualitäten
Führungsrollen
Managementkompetenzen
Politikwissenschaften
Arbeitseffizienz
Frauen und Karriere
Leadershipaufgaben
situational Leadership
Führung durch Wertschätzung
Wertekultur
Aufgabenorientierung
Managerrollen
Werteführung
Benachteiligung der Frau im Beruf
Wertekonflikte
Zusammenarbeit optimieren
Reifegradtheorie
Frauen im Management
Einbindung der Frau in die Unternehmenskultur
Frauen Work-Life Balance
Frauen in Top-Positionen
Frauen und Leadership
Frauenförderung im Unternehmen
