Coopers Welt - Leadership für eine neue Zeit
ISBN:
978-3-9504233-0-3
Verlag:
Edition Summerhill
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
14.07.2016
Bearbeiter:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
100
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Leadership für eine neue Zeit!
Eine inspirierende Business-Story, erzählt von Dodo Kresse. Wo sich Business-Realitäten mit dem Orakel treffen!
Cooper, eine engagierte Führungskraft und ein lässiger Personalentwickler, ist dem Burn-out nahe - sein demotiviertes Team macht Dienst nach Vorschrift und ist nicht gewillt, sich für eine positive Entwicklung des Unternehmens zu engagieren. Während eines Spaziergangs über den Wiener Naschmarkt trifft er auf einen alten Freund, der Abhilfe zu wissen verspricht. Im Modell "Lernen in der liegenden Acht" würde die Lösung liegen. Aufgrund geheimnisvoller Gleichnisse unternehmen Cooper und dessen Chef Käpt'n Fen O'Men eine ungewöhnliche Reise in die Masai Mara, um das Rätsel zur liegenden Acht zu entschlüsseln. Was sie finden, sind Antworten auf die dringendsten Fragen unserer Zeit. Und die Gewissheit, dass es eine andere Geschichte für die Zukunft unserer Wirtschaft geben kann. In amüsanten, wirtschafts-philosophischen Dialogen entdecken Cooper und Fen O'Men neue Ansätze zur lernenden, lebendigen Organisation. "Ohne die ständige Wiederholung gibt es keine Entwicklung, keine neuen Gedanken, keine Erkenntnisse und keine Haltungsänderung", sagt Fen O'Men und spürt in Coopers Entdeckerfreude den Beginn einer positiven, nachhaltigen Entwicklung.
Coopers Welt ist eine erfrischende Einladung zur Beschäftigung mit Selbstorganisation und Komplexität im Raum des neuen Denkens der Wirtschaft und der Führungsarbeit. Es richtet sich an engagierte Führungskräfte, die aus alten, nicht mehr funktionierenden Strukturen ausbrechen und neue Perspektiven einnehmen wollen. Eine neue Menschlichkeit, Herz und Hirn bilden nun die gesunde Basis für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Tauchen Sie ein in Coopers Welt, dem Management- und Leadership-Buch, das inspiriert und gute Laune macht!
Biografische Anmerkung
Heinz Peter Wallner ist seit 1995 als Unternehmensberater und Trainer tätig. Er
widmet sein Interesse und seine Energie den großen Fragen der Transformation und
der komplexen Veränderungsprozesse. Im Rahmen seines Forschungsstipendiums für
einen Auslandsaufenthalt forschte er während seiner Dissertation an der University of
British Columbia, Vancouver, zu seinem Thema "Inseln der Nachhaltigkeit". Es folgten
mehrere EU-Forschungsprojekte und zahlreiche Veröffentlichungen. In seiner
Beratungstätigkeit konzentrierte er sich auf Strategien für eine nachhaltige Entwicklung
und auf komplexe Veränderungsprozesse. Heute bringt er als selbständiger Berater und
Trainer seine Fähigkeiten als kreativer Konzeptionist, Moderator und Wissensvermittler
in Führungstraining, in die Strategie- und Changeberatung und in die Lehre an
Universitäten und Fachhochschulen ein. Heinz Peter ist Autor zahlreicher Artikel und
Bücher.
Kurt Völkl studierte technische Mathematik an der Technischen Universität Graz und
absolvierte eine hochrangige Managementausbildung in St. Gallen. Im Jahr 1992 wurde
er zum Generaldirektor der Sozialversicherung der Bergbauunternehmen in Österreich
(VADÖB) ernannt. Im Jahr 2000 übernahm er die Verantwortung für das Controlling des
Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger. Dies führte zu einem
koordinierten Balanced Scorecard System für alle Sozialversicherungsträger in
Österreich. Er begleitete eine Großfusion zweier Versicherungsträger in leitender
Funktion und wurde zum Vorstandsvorsitzenden der Versicherungsanstalt für
Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) bestellt. Heute ist Kurt Völkl Professor an der
Universität Graz, am Institut für Unternehmensführung und Entrepreneurship. Seine
Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er in mehreren Büchern veröffentlicht.
