Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche
ISBN:
978-3-406-78076-9
Verlag:
C.H.Beck
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.05.2023
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
359
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Dieses neue Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche in lexikalischer Form dar. Das Werk beantwortet - untergliedert in ca. 100 Stichworte - die für die kirchlichen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen sowie die anwaltlichen Beraterinnen und Berater wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet Hilfestellungen und Tipps für die Praxis. Dabei wird auf die Besonderheiten der kirchenrechtlichen Regelungen ebenso eingegangen wie auf die Regelungen, bei denen eine Anlehnung z.B. an den TVöD oder TV-L erfolgt. Auf abweichende Regelungen einzelner Landeskirchen wird - soweit wie möglich - eingegangen.
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Mit den folgenden neuen Stichworten:
Zielgruppe
Für alle Dienstgeber im Bereich der evangelischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum evangelischen Arbeitsrecht beraten.
Dieses neue Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche in lexikalischer Form dar. Das Werk beantwortet - untergliedert in ca. 100 Stichworte - die für die kirchlichen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen sowie die anwaltlichen Beraterinnen und Berater wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet Hilfestellungen und Tipps für die Praxis. Dabei wird auf die Besonderheiten der kirchenrechtlichen Regelungen ebenso eingegangen wie auf die Regelungen, bei denen eine Anlehnung z.B. an den TVöD oder TV-L erfolgt. Auf abweichende Regelungen einzelner Landeskirchen wird - soweit wie möglich - eingegangen.
Vorteile auf einen Blick
- lexikalischer Aufbau von A (wie "Abmahnung") bis Z (wie "Zweiter Weg")
- schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte
- Hinweise auf Besonderheiten der Landeskirchen
Zur Neuauflage
Mit den folgenden neuen Stichworten:
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Altersteilzeitarbeit
- Amtszeit
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Arbeitsvorgang
- Einigungsstelle
- Sozial- und Erziehungsdienst
- Zuordnung
Zielgruppe
Für alle Dienstgeber im Bereich der evangelischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum evangelischen Arbeitsrecht beraten.
