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Das Arbeitsrecht - System und Praxiskommentar

ISBN:
978-3-7007-7741-0
Auflage:
36. Auflage
Verlag:
LexisNexis ARD ORAC
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
30.12.2020
Reihe:
Loseblatt
Format:
Loseblattwerk
Seitenanzahl:
2260
Abopreis
248,00 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Preis gilt bei Abnahme von mind. 2 Folgelieferungen
Ladenpreis
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Diese systematische Darstellung bietet - durch die sowohl aus der Wissenschaft als auch der Praxis, insbesondere der Anwaltschaft und der Interessenvertretungen kommenden Autoren - dem mit dem Arbeitsrecht befassten Praktiker einen ausgewogenen praxisorientierten Zugang zum Arbeitsrecht. Der Benutzer findet darin einerseits auf alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen rasch und zuverlässig Antwort, andererseits bereitet ein umfassender Anmerkungsapparat die ideale Basis für eine grundlegende Auseinandersetzung. Zahlreiche Mustervereinbarungen und Checklisten bieten darüber hinaus weitere Hilfestellung für die Praxis. Zweimal jährliche Ergänzungslieferungen halten aktuell auf dem Laufenden.

Die 36. Lieferung umfasst die Überarbeitung der Kapitel II, III, V, VII, X,
XI, XIV, XV, XVIII, XX, XXI und XXII hinsichtlich der gesetzlichen Neuerungen,
der Rechtsprechung und der relevanten Literatur. Sie bringt damit diese Teile auf
den Stand Oktober 2020. Auch die Zeit nach der Sommer-Parlamentspause war
durch zahlreiche, auch arbeitsrechtliche, gesetzgeberische Aktivitäten geprägt,
wobei wir jedoch davon abgesehen haben, das Kapitel XII („Entgelt ohne Arbeit“)
in diesem Jahr nochmals zu überarbeiten. Die Änderungen zur Sonderbetreuungszeit
haben wir im Kapitel X (Dienstnehmerpflichten) mitbehandelt, das Ergänzungsheftchen
zur Kurzarbeit wurde überarbeitet um hier auch Informationen zur Phase II und III zu bieten.

Schlagwörter
Arbeitsrecht Insolvenz Verjährung Arbeitszeit Kollektivvertrag Arbeitnehmer Betriebsrat Dienstvertrag Arbeitskräfteüberlassung Arbeitsvertrag Abfertigung Arbeitnehmerschutz Kündigung Arbeitgeber Urlaub Gleichbehandlung Pension Karenz Teilzeit Selbständige Entlassung Rückstellung Betriebsvereinbarung Rückstellungen Pensionsvorsorge Arbeitszeitrecht Kündigungsschutz Entgeltfortzahlung Lehrling Betriebsübergang Elternkarenz Normalarbeitszeit Betriebsvereinbarungen Dienstgeber AÜG Provision Behinderte Sonderzahlungen Betriebsverfassung Familienhospizkarenz Sonderzahlung Teilzeitarbeit Abfertigung Alt Freier Dienstvertrag Teilzeitbeschäftigung Gleichbehandlungsgesetz Kündigungsentschädigung Abfertigung Neu Gewinnbeteiligung Ruhezeiten Dienstverträge Konkurrenzklausel Gleichbehandlungsgebot Betriebspension Naturalentgelte Fürsorgepflicht Urlaubsrecht Arbeitsentgelt Lehrlingsentschädigung Arbeitszeugnis Kündigungsfristen Antidiskriminierung Betriebsratsmitglieder Entlassungsgrund Kündigungsfrist Entlassungsgründe Abfertigungsrückstellung Arbeitsverhältnis auf Probe arbeitsgerichtliches Verfahren allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz Befristung Mindestlohntarif Insolvenz-Entgeltsicherung GlBG Bestandschutz einvernehmlich Selbständigenvorsorge Belegschaftsorganisation betriebliche Altersvorsorge Rückstellungsverpflichtungen Arbeitskräfteüberlassungsgesetz Freizeit während der Kündigungsfrist Zivildiener Präsenzdiener Teilzeitformen Schadenshaftung Arbeitsrecht-Kommentar Arbeitnehmerschutzrecht Arbeitsnehmerschutzrecht Kollektivvertragsfähigkeit Arbeitnehmeransprüche bei Insolvenz
Biografische Anmerkung

Die Herausgeber/Autoren:
ao Univ.-Prof. Dr. Martin E. Gruber-Risak (Hrsg.) und Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Mazal (Hrsg.) lehren am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, die übrigen Autoren kommen sowohl aus der Wissenschaft als auch der Praxis, insbesondere der Anwaltschaft und der Interessenvertretungen.

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