Das Recht der betrieblichen Altersversorgung

Zivil-, Arbeits-, Steuer-, Bilanz- und Sozialversicherungsrecht. Kommentar
ISBN:
978-3-406-69561-2
Verlag:
C.H.Beck
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
18.08.2022
Herausgeber:
Reihe:
Grauer Kommentar
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
1015
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>Zum Werk
Die betriebliche Altersversorgung als zweite Sule der Alterssicherung hat in den vergangenen Jahren eine deutliche St�rkung erfahren. Die Zahl der versorgungsberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat sich weiter erh�ht, die Zahl der Angebote hat sich deutlich vermehrt und die Beurteilung aller einschl�gigen Rechtsfragen ist immer komplexer geworden. Im Zusammenspiel von Zivil-, Arbeits-, Steuer-, Bilanz- und Sozialversicherungsrecht ist die Haftungsgefahr st�ndig gewachsen. Hier gibt das Werk Orientierung und Antworten auf alle Fragen.

>Vorteile auf einen Blick
  • Gesamtdarstellung zu allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung
  • mit Gesch�ftsf�hrer- und Vorstandsversorgung
  • Praxiskommentar

>Zur Neuauflage
Neben der Kommentierung des BetrAVG, die den Schwerpunkt des Werkes bildet, werden in systematischen Darstellungen die Durchf�hrungswege der bAV sowie die Gesch�ftsf�hrer- und Vorstandsversorgung behandelt. Kommentiert sind auch die Auswirkungen des Betriebsrentenst�rkungsgesetzes, das durch die Einr�umung der M�glichkeit reiner Beitragszusagen sehr weitreichende Ver�nderungen des bisherigen Systems der Altersversorgung mit sich bringt.
  • Kommentierung des BetrAVG
  • Kommentierung zu Spezialbereichen der bAV (zB Gleichbehandlungsverpflichtung, Versorgungsausgleich, Betriebs�bergang, Insolvenzschutz)
  • Behandlung der Durchf�hrungswege (Direktzusage, Unterst�tzungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Versorgungsanwartschaften, Finanzierung und bilanzielle Auslagerung von Pensionsverpflichtungen)
  • Gesch�ftsf�hrer- und Vorstandsversorgung

>Zielgruppe
F�r Anwaltschaft mit bAV-Schwerpunkt, Rentenberaterinnen und Rentenberater, Versicherungsunternehmen, Arbeitgeberverb�nde und Gewerkschaften, Unternehmen mit Versorgungseinrichtungen, Personalrats- und Betriebsratsgremien.