Das selbstintelligente Unternehmen

Führung ist die Kunst, ein System so zu regulieren, dass es sich selbst intelligent verhält.

ISBN:

978-3-912671-03-2

Verlag:

Denkart Verlag

Land des Verlags:

Deutschland

Erscheinungsdatum:

30.03.2026

Autoren:

Jockel Christian

Reihe:

Denkart°work Edition

Format:

Softcover

Seitenanzahl:

200

Ladenpreis

26,70 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)

Sofort verfügbar Lieferung in 3-4 Werktagen Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich

Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.

Beschreibung

Warum klassische Führung scheitert – und wie Organisationen beginnen, selbst zu denken. Sie führen. Sie entscheiden. Sie tragen Verantwortung. Und trotzdem passiert es immer wieder: • Entscheidungen entfalten nicht die gewünschte Wirkung • Teams arbeiten – aber denken nicht mit • Probleme kehren zurück, obwohl sie längst „gelöst“ wurden Das liegt nicht an den Menschen. Es liegt am System. Die meisten Bücher fragen: Wie wird Führung besser? Dieses Buch fragt: Warum funktioniert Führung oft grundsätzlich nicht? Und genau dort beginnt der Unterschied. Keine Methoden. Keine Modelle. Kein Management-Geschwätz. Dieses Buch ist kein Werkzeugkasten. Es ist ein Perspektivwechsel. Sie werden erkennen: • warum Kontrolle Systeme stabilisiert – aber gleichzeitig dümmer macht • warum Motivation oft nur ein Symptom ist, nicht die Lösung • warum Zielsysteme Orientierung geben – und gleichzeitig Blindheit erzeugen • warum Eingriffe selten das verändern, was sie verändern sollen Und vor allem: Warum Organisationen nicht gesteuert werden können – sondern sich immer selbst organisieren. Was Sie nach diesem Buch nicht mehr tun werden Sie werden: • weniger eingreifen • weniger kontrollieren • weniger „motivieren wollen“ Und stattdessen beginnen: • Systeme zu lesen • Dynamiken zu verstehen • Bedingungen so zu gestalten, dass Intelligenz entsteht Was dieses Buch besonders macht: • Es liefert keine schnellen Antworten. • Es macht etwas Gefährlicheres: Es stellt die Fragen, die Sie bisher vermieden haben. Die eigentliche Erkenntnis: Ein Unternehmen wird nicht intelligent, weil Menschen klüger werden. Es wird intelligent, wenn das System aufhört, sie daran zu hindern. Wenn Sie nach weiteren Führungsmethoden suchen, ist dieses Buch nichts für Sie. Wenn Sie verstehen wollen, warum Ihr Unternehmen so funktioniert, wie es funktioniert – dann ist dieses Buch für Sie.