Das Verhältnis des Arbeitskampfrechts zu Art. 12 GG und den europäischen Grundfreiheiten
ISBN:
978-3-8487-2055-2
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
24.09.2015
Reihe:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
325
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Arbeitskmpfe gegen Standortverlagerungen besch�ftigen seit einigen Jahren vermehrt Praxis und Wissenschaft. Die �Viking�-Entscheidung des EuGH hat gezeigt, dass sich ihre rechtliche Beurteilung nicht nur nach dem nationalen Arbeitskampfrecht richtet, sondern hierbei auch das Europarecht zu ber�cksichtigen ist.
Die Arbeit untersucht zun�chst die h�chstrichterlich noch nicht entschiedene Frage der Zul�ssigkeit solcher Arbeitsk�mpfe nach deutschem Arbeitskampfrecht. Es wird herausgearbeitet, dass ein Arbeitskampf mit dem Ziel der Standorterhaltung grunds�tzlich zul�ssig ist, solange die allgemeinen Arbeitskampfregeln eingehalten werden. Sodann widmet sich die Arbeit der rechtlichen Beurteilung solcher Arbeitsk�mpfe unter Zugrundelegung des Europarechts. Hier wird unter Ablehnung der Rechtsprechung des EuGH dargelegt, dass zumindest tarifbezogene Arbeitsk�mpfe der durch Art. 28 GRCh gesch�tzten Tarifautonomie dienen und eine etwaige Beeintr�chtigung von Grundfreiheiten gerechtfertigt ist.
