Der Beirat in der Unternehmensnachfolge
ISBN:
978-3-695-62700-4
Verlag:
tolino media
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
27.04.2026
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
284
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Unternehmensnachfolge scheitert selten an fehlenden Kandidaten. Sie scheitert an fehlender Struktur — an Entscheidungen, die niemand trifft, an Konflikten, die niemand anspricht, und an einem Prozess, den niemand steuert. Der Beirat könnte genau das leisten. In der Praxis tut er es selten. Er tagt, er berät, er gibt kluge Hinweise — aber er bewirkt nicht das, was ein Unternehmen in einer Nachfolgesituation wirklich braucht: Verbindlichkeit, Konfrontation und die institutionelle Kraft, einen mehrjährigen Prozess durch alle Phasen zu tragen. Dieses Buch zeigt, wie der Beirat vom freundlichen Gesprächskreis zum wirksamsten Instrument der Nachfolgegestaltung wird. Es begleitet den gesamten Prozess — von der ersten Orientierung über die Vorbereitung und Umsetzung bis zur Stabilisierung nach der Übergabe. Alle Nachfolgewege werden behandelt: familieninterne Übergabe, Fremdmanagement und Verkauf. Dr. David Hoeflmayr schreibt aus über 20 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer, Beirat und Aufsichtsrat. Er kennt die Inhaberseite aus eigener operativer Verantwortung — und die Beiratsseite aus der Arbeit mit Unternehmerfamilien in komplexen Übergangssituationen. Das Ergebnis ist kein theoretisches Modell, sondern ein Praxisbuch: mit Fallbeispielen aus realen Nachfolgeprozessen, Checklisten zu jedem Kapitel und acht direkt einsetzbaren Mustervorlagen im Anhang. Für Inhaberinnen und Inhaber, die ihre Nachfolge nicht dem Zufall überlassen wollen. Für Beiräte, die ihren Beitrag wirksamer gestalten möchten. Für Steuerberater, Anwälte und M&A-Berater, die ein praxistaugliches Instrumentarium suchen. Und für die nächste Generation, die wissen will, worauf es wirklich ankommt.
Biografische Anmerkung
Dr. David Hoeflmayr begleitet Inhaberfamilien mittelständischer Unternehmen durch Nachfolgeprozesse und bei der Steigerung ihres Unternehmenswerts. Nach über 20 Jahren in Führungsverantwortung — darunter als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen — arbeitet er heute als Beirat, Aufsichtsrat und strategischer Sparringspartner. Er studierte Jura, Wirtschaft und Psychologie in den USA, ist Dozent an der TU München und Autor zahlreicher Fachbeiträge zu Governance und Nachfolge.