Der Einfluss Peter F. Druckers auf die moderne Managementtheorie
ISBN:
978-3-86866-025-8
Auflage:
2., Aufl.
Verlag:
Driesen, H. H. Dr.
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
24.06.2008
Bearbeiter:
Reihe:
Driesen Beiträge zum Human Resource Management
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
111
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Manager suchen zur Bewältigung Ihrer Aufgaben nach immer neuen Patentrezepten und 'allumfassenden Lösungen'. Managementtheoretiker gewinnen daher im Wirtschaftsleben stetig an Einfluss. Unter diesen nimmt Peter F. Drucker eine Sonderstellung ein. Sein Werk spiegelt nicht nur die außergewöhnliche Fähigkeit wider, Trends auszumachen und zu beschreiben, sondern auch zukünftige Entwicklungen im Management präzise antizipieren zu können. Die von Drucker erarbeiteten Ideen sind daher in späteren Jahren fast ausnahmslos von anderen Managementtheoretikern aufgegriffen worden und wurden zu Kernpunkten neuer Theorien.
Sandra Knippenberg vermittelt einen Überblick über Leben und Werk von Peter F. Drucker sowie die Entstehung von Management und Managementtheorien. Die Autorin untersucht den Einfluss von Drucker auf die moderne Managementtheorie und vergleicht anhand ausgewählter Beispiele Wechselwirkungen zwischen Ausführungen Druckers und denen anderer Theoretiker. Abschließend wird die Frage erörtert, weshalb Drucker, der als Vordenker der modernen Managementtheorie gilt, in Deutschland bzw. Europa nur wenig bekannt und auch in Fachkreisen wenig anerkannt ist.
Biografische Anmerkung
Die Autorin: Jahrgang 1973; Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin; Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der ISM Dortmund; Diplom-Kauffrau (FH). Sandra Knippenberg lebt und arbeitet in Berlin.