Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsverfahren
ISBN:
978-3-7560-3615-8
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
16.03.2026
Reihe:
Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
200
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Jurist:innen erhalten mit dieser Dissertation eine fundierte Analyse der Verantwortlichkeit beim Einsatz von KI im Bewerbungsverfahren. Das Werk zeigt, wie DS-GVO und KI-Verordnung die rechtliche Verantwortlichkeit prägen und welche dogmatischen Fragen sich daraus ergeben. Die Untersuchung arbeitet mit systematischer Rechtsanalyse und vergleicht unterschiedliche Verantwortlichkeitsmodelle der Praxis, um die komplexen Verantwortungsstrukturen transparent zu machen. Zielgruppe sind insbesondere Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen im Arbeits- und Datenschutzrecht sowie Betriebsparteien, die sich mit KI-Anwendungen befassen. Der Autor forscht im Bereich des Arbeitsrechts und Datenschutzrechts mit Schwerpunkt auf neuen Technologien.
Grundlagen - SGB IX: Teilhabe und Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen
Erscheinungsjahr:
2025
