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Der Schutz des Arbeitnehmers vor Ungleichbehandlungen

Ein Vergleich der Differenzierungsverbote des in Deutschland geltenden Arbeitsrechts
ISBN:
978-3-428-19556-5
Verlag:
Duncker & Humblot
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.07.2025
Autoren:
Lietzenmaier Carina
Reihe:
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
402
Ladenpreis
113,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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»Employees’ Protection Against Unequal Treatment. A Comparison of Differentiation Prohibitions in Labour Law Applicable in Germany«: The freedom of employers to treat employees differently is restricted by prohibitions of differentiation under national and european primary and secondary law. This dissertation analyses the equivalent basic structure of these provisions and examines how they are shaped by individual regulations. The author investigates which unequal treatments employees’ are legally protected against and under which conditions differentiation is permitted.
Schlagwörter
Diskriminierung Gleichbehandlung Diskriminierungsverbot Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Benachteiligung Gleichbehandlungsgrundsatz Maßregelungsverbot
Biografische Anmerkung
Carina Lietzenmaier studied law at the Albert-Ludwigs-University of Freiburg, specialising in labour and social law. During her studies, she worked as a research assistant at the institute of labour law at the University of Freiburg. After passing her first legal examination in 2020, she completed her doctorate under the supervision of the director, Prof Dr Sebastian Krebber, LL.M. (Georgetown). Since October 2023, she has been a trainee at the District Court of Offenburg.