Der teuerste Mitarbeiter ist der, der fehlt
ISBN:
978-3-00-088577-8
Auflage:
1. Auflage
Verlag:
Florian Rex
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
15.09.2026
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
220
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Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
**Der teuerste Mitarbeiter ist der, der fehlt – Von versteckten Kosten zu nachhaltigem Erfolg**
**Was kostet es Ihr Unternehmen wirklich, wenn ein Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt?**
Ein Krankheitstag kostet weit mehr als die Lohnfortzahlung. Produktionsausfälle, Überstunden, organisatorischer Mehraufwand und die Belastung der verbleibenden Mitarbeiter verursachen versteckte Kosten, die in vielen Unternehmen unterschätzt werden.
Gleichzeitig wird es immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Doch was wäre, wenn Mitarbeitergesundheit nicht nur als Kostenfaktor, sondern als strategischer Erfolgsfaktor betrachtet würde?
In seinem Buch „Der teuerste Mitarbeiter ist der, der fehlt“ zeigt Florian Rex, warum sich Unternehmer intensiver mit den wirtschaftlichen Folgen von Fehlzeiten beschäftigen sollten und welche Möglichkeiten bestehen, Mitarbeitergesundheit, Prävention und Arbeitgeberattraktivität gezielt zu fördern.
**Im Mittelpunkt stehen Fragen, die jeden Arbeitgeber betreffen:**
- Welche direkten und indirekten Kosten entstehen durch krankheitsbedingte Fehlzeiten?
- Warum ist Mitarbeiterbindung häufig wirtschaftlicher als die aufwendige Suche nach neuen Fachkräften?
- Wie können Gesundheitsleistungen und Präventionsangebote zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen?
- Welche Rolle spielt die betriebliche Krankenversicherung bei einer modernen Arbeitgeberstrategie?
- Wie lassen sich wirtschaftliche Interessen und soziale Verantwortung sinnvoll miteinander verbinden?
Das Buch verbindet unternehmerisches Denken mit praktischen Erfahrungen und zeigt, warum Investitionen in die Gesundheit der Belegschaft weit mehr sein können als eine freiwillige Zusatzleistung.
**Ein Buch für Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die nicht erst handeln wollen, wenn wertvolle Mitarbeiter fehlen.**
Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt bei den Menschen, die ihn jeden Tag möglich machen.