Die Anrechnung von Entgeltbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn
ISBN:
978-3-631-95469-0
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
21.09.2026
Reihe:
Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
164
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Diese Studie untersucht die Frage, ob und, wenn ja, welche Entgeltbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohnanspruch angerechnet werden können. Die Anrechnungsfrage ist dabei von erheblicher rechtspolitischer Bedeutung, betrifft sie doch unmittelbar das dem Mindestlohn immanente Spannungsverhältnis von notwendigem Sozialschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einerseits und den (noch zumutbaren) wirtschaftlichen Belastungen der Unternehmen sowie deren Wettbewerbsfähigkeit andererseits. Ziel dieser Arbeit ist es, den dogmatisch richtigen Anrechnungsweg zu finden. Dafür werden im ersten Schritt die vertretenen Ansätze und deren Unterschiede analysiert. Im zweiten Teil dieser Arbeit werden die Argumente eingeordnet und methodisch bewertet, um im dritten Teil eine den vorherigen Ergebnissen entsprechende Lösung für die Praxis zu finden.
Biografische Anmerkung
Julius Horstkötter studierte von 2013 bis 2019 Rechtswissenschaften an der Universität Bielefeld. Anschließend arbeitete er für knapp dreieinhalb Jahre am Lehrstuhl von Prof. Dr. Bieder an der Universität Osnabrück. Anfang 2025 schloss der Autor seine juristische Ausbildung mit dem zweiten Staatsexamen ab. Seither arbeitet er als Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht.