Die Beratung des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder
ISBN:
978-3-8487-0790-4
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
27.03.2014
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
444
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Die Beratung von Aufsichtsrten b�rsennotierter Gesellschaften stellt hohe Anforderungen: Das im Spannungsfeld zwischen Gesch�ftsleitung und Gesellschaftern agierende Gremium fasst seine Beschl�sse oft unter gro�em �ffentlichen Interesse. Aber auch in der mittelst�ndischen GmbH und nicht b�rsennotierten AG und KGaA sowie in der eG verfolgen Gesch�ftsleitung, Anteilseigner und deren Berater die Entscheidungen des Aufsichtsrats genau. Die rechtssichere Beratung der Aufsichtsratsmitglieder, angefangen von ihrer Bestellung, �ber Informationsgewinnung, -verarbeitung und Beschlussfassung bis hin zu Fragen von Haftung und D&O-Versicherung, ist Gegenstand des Beratungshandbuchs, das bereits die KWG-Novelle 2014 und deren Auswirkungen auf Aufsichtr�te von Banken und Unternehmen anderer Branchen ber�cksichtigt. Dabei werden alle Facetten und Besonderheiten aus der Sicht der Praxis erl�utert:
Mitbestimmte Unternehmen, Unternehmen in �ffentlicher Hand und eG
B�rsennotierte Gesellschaften und Deutscher Corporate Governance Kodex
Arbeit in Aussch�ssen, insbes. im Pr�fungsausschuss (audit committee)
Zustimmungsvorbehalte,
Auslagenersatz, Verg�tung und Sitzungsgelder
Pr�fung des Jahresabschlusses und Umgang mit dem Abschlusspr�fer
Beratung durch externe Sachverst�ndige
Haftung und Business Judgement Rule
Vertretung der AG und Geltendmachung von Ersatzanspr�chen gegen Vorstandsmitglieder
Die aktuellen Entwicklungen beh�lt das Handbuch dabei stets im Blick. So geht es auf Fragen der Unabh�ngigkeit von Aufsichtsratsmitgliedern nach dem Deutschen Corporate Governance Kodex, der Verg�tung von Vorstandsmitgliedern, der Erkl�rung zur Unternehmensf�hrung und auf �Diversity�, insbesondere Frauenquote, ein. Au�erdem stellt es die neue Rechtsprechung dar, etwa zu Beratungsvertr�gen mit Aufsichtsratsmitgliedern, zu versch�rfter Haftung bei besonderem Sachverstand, zur Anwendbarkeit der Lehre vom fehlerhaft bestellten Organmitglied auf den Aufsichtsrat, zur Diskriminierung von Gesch�ftsleitern aufgrund deren Alters oder zur Anfechtung von Entlastungs- und Wahlbeschl�ssen der Hauptversammlung bei fehlerhafter Entsprechenserkl�rung.
