Die Beschränkung des Streikrechts auf tariflich regelbare Ziele
ISBN:
978-3-8487-1016-4
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
01.07.2015
Reihe:
GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
326
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Der Grundsatz der Beschrnkung auf tariflich regelbare Ziele ist einer der fundamentalen Grunds�tze des deutschen Streikrechts. Er besagt, dass ein Streik nur rechtm��ig ist, wenn er zum Ziel hat, einen Tarifvertrag abzuschlie�en. Im Jahr 2007 hat das BAG sowohl den Unterst�tzungsstreik, bei dem Arbeitnehmer nicht f�r eigene, sondern f�r fremde Ziele die Arbeit niederlegen, als auch den Streik um einen Tarifsozialplan, der oftmals unternehmerische Entscheidungen des Arbeitgebers mit beeinflusst, f�r grunds�tzlich zul�ssig erkl�rt.
Die Arbeit untersucht zun�chst den Geltungsgrund f�r den Grundsatz der Beschr�nkung des Streikrechts auf tariflich regelbare Ziele. Anschlie�end werden die Urteile des BAG zu Unterst�tzungsstreiks und Streiks um Tarifsozialpl�ne dargestellt und gepr�ft, inwieweit der Grundsatz angesichts der neuen Rechtsprechung sowie unter Ber�cksichtigung europarechtlicher Einfl�sse heute noch g�ltig ist.
Integration durch Interessenvertretung – ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke
Erscheinungsjahr:
2025
