Die besten Mitarbeiter finden und halten
ISBN:
978-3-593-39829-7
Verlag:
Campus
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.03.2013
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
234
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Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterauswahlprozess der Anteil von Top-Mitarbeitern von 30 auf 90 Prozent erhöht werden kann. Dafür müssen Unternehmen beispielsweise immaterielle und materielle Anreize optimal kombinieren. In dieser aktualisierten und komplett bearbeiteten Neuauflage geben die Autoren wertvolle Tipps zum Umgang mit sozialen Netzwerken.
Schlagwörter
Management
Innovation
Business
Organisation
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Kommunikation
Leadership
Unternehmensführung
Strategie
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Bewertung
Internet
Motivation
Communication
Ratgeber
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Change Management
Personalmanagement
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Führungskräfte
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Auswahl
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Work motivation
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Employee retention
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Work climate
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Advancement
Führungskräfteauswahl
Human resource planning
Occupational profile
Crew scheduling
Erratic Behaviour
Further training
Personality-profile
Vorgesetzer
Success factor
Labour costs
Employment probation
Chef (Boss)
Occupational qualification
Accompanying document for job applications
Bewerberbegleitbogen
Competitive tendering
Corporate policy
Executive selection
Highly skilled workers
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
Apprentices
Employee appraisal
Trainers
Candour
Employee survey
Biografische Anmerkung
Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist Unternehmer. Mit Sachverstand, Kreativität und Weitsicht vermittelt er das ABC-Modell für die Mitarbeiterauswahl und neue Strategien zur Mitarbeiterbindung. Für seinen Erfolg wurde er mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem BestPersAward für exzellente Personalführung.
Jürgen Kurz ist Geschäftsführer von tempus.Consulting.









