Die besten Online-Coaching-Methoden
ISBN:
978-3-949611-07-0
Auflage:
1. Auflage 2023
Verlag:
managerSeminare Verlags GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.12.2022
Herausgeber:
Reihe:
Edition Training aktuell
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
334
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Online-Coaching sollte für Business-Coachs inzwischen zum Standard für das eigene Angebotsportfolio gehören. Doch wer weiß, wie wirkungsvolle Präsenz-Sessions aufgebaut sind, hat damit noch nicht automatisch gelernt, wie Coachingmethoden im virtuellen Raum greifen. Fehlende Wahrnehmungskanäle, technische Rahmenbedingungen und veränderte Interaktionsdynamiken stellen Coachs vor reale Herausforderungen – und verlangen nach Methoden, die genau dafür entwickelt wurden.
„Die besten Online-Coaching-Methoden", herausgegeben von Dr. Evelyn Albrecht, liefert diese Grundlage: eine umfangreiche, praxiserprobte Methodensammlung, die nicht aus dem Präsenzcoaching adaptiert, sondern konsequent für das Online-Format entwickelt wurde. Über 35 erfahrene, zertifizierte Business-Coachs teilen in diesem Sammelband ihre wirkungsvollsten Coaching-Tools – ein in dieser Form einzigartiges Werk im deutschsprachigen Raum. Ob systemisches Coaching, ressourcenorientiertes Vorgehen, Stresscoaching, Change Coaching oder Teamcoaching: Die enthaltenen Methoden decken eine große Bandbreite des Business-Coachings in digitalen Umgebungen ab und reichen von kompakten Einstiegs-Interventionen bis zu anspruchsvollen Profi-Anwendungen.
Das Buch beginnt mit Grundlagen, die Coachs für qualitativ hochwertiges Online-Coaching benötigen: Sieben praxisnahe Tipps, Checklisten für den Prozessstart und den Einstieg in jede Session sowie eine strukturierte Methodenübersicht schaffen Orientierung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus greift das Werk Themen auf, die bei der Professionalisierung von Online-Business-Coaching oft zu kurz kommen: digitale Kompetenzen, ethische Fragen, Datenschutz nach DSGVO sowie die gezielte Anpassung von Kommunikation und Visualisierung an den virtuellen Raum. Behandelt werden auch klassische Modelle wie das Riemann-Thomann-Modell, Ikigai, Lego Serious Play und Gewaltfreie Kommunikation – jeweils mit konkretem Transfer in die Online-Session, inklusive Fragetechnik, Eigenwahrnehmung, Selbstbild/Fremdbild und Entscheidungsfindung.
Das Werk richtet sich an Business-Coachs, die ihr Online-Coaching-Repertoire gezielt erweitern oder ihre Methodenkompetenz für hybride Formate ausbauen möchten. Trainer, Trainerausbilder und Berater, die im Coach-the-Coach-Kontext arbeiten oder Coaching-Elemente in virtuelle Settings integrieren, finden hier ebenfalls wertvolle Impulse. Als Nachschlagewerk, Fortbildungslektüre und Methodenkoffer in einem macht „Die besten Online-Coaching-Methoden" professionelles Videocoaching planbar, reproduzierbar und nachhaltig wirksam.
„Die besten Online-Coaching-Methoden", herausgegeben von Dr. Evelyn Albrecht, liefert diese Grundlage: eine umfangreiche, praxiserprobte Methodensammlung, die nicht aus dem Präsenzcoaching adaptiert, sondern konsequent für das Online-Format entwickelt wurde. Über 35 erfahrene, zertifizierte Business-Coachs teilen in diesem Sammelband ihre wirkungsvollsten Coaching-Tools – ein in dieser Form einzigartiges Werk im deutschsprachigen Raum. Ob systemisches Coaching, ressourcenorientiertes Vorgehen, Stresscoaching, Change Coaching oder Teamcoaching: Die enthaltenen Methoden decken eine große Bandbreite des Business-Coachings in digitalen Umgebungen ab und reichen von kompakten Einstiegs-Interventionen bis zu anspruchsvollen Profi-Anwendungen.
Das Buch beginnt mit Grundlagen, die Coachs für qualitativ hochwertiges Online-Coaching benötigen: Sieben praxisnahe Tipps, Checklisten für den Prozessstart und den Einstieg in jede Session sowie eine strukturierte Methodenübersicht schaffen Orientierung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus greift das Werk Themen auf, die bei der Professionalisierung von Online-Business-Coaching oft zu kurz kommen: digitale Kompetenzen, ethische Fragen, Datenschutz nach DSGVO sowie die gezielte Anpassung von Kommunikation und Visualisierung an den virtuellen Raum. Behandelt werden auch klassische Modelle wie das Riemann-Thomann-Modell, Ikigai, Lego Serious Play und Gewaltfreie Kommunikation – jeweils mit konkretem Transfer in die Online-Session, inklusive Fragetechnik, Eigenwahrnehmung, Selbstbild/Fremdbild und Entscheidungsfindung.
Das Werk richtet sich an Business-Coachs, die ihr Online-Coaching-Repertoire gezielt erweitern oder ihre Methodenkompetenz für hybride Formate ausbauen möchten. Trainer, Trainerausbilder und Berater, die im Coach-the-Coach-Kontext arbeiten oder Coaching-Elemente in virtuelle Settings integrieren, finden hier ebenfalls wertvolle Impulse. Als Nachschlagewerk, Fortbildungslektüre und Methodenkoffer in einem macht „Die besten Online-Coaching-Methoden" professionelles Videocoaching planbar, reproduzierbar und nachhaltig wirksam.
Schlagwörter
Selbstmanagement
Teamentwicklung
Perspektivenwechsel
Business Coaching
Coachinginterventionen
Karrierecoaching
Teamcoaching
Selbstbild
Businesscoaching
Coachingtools
House of Change
Fremdbild
Coachingausbildung
Burnoutvorsorge
Ressourcenaktivierung Coaching
Life Coaching
Coaching Interventionen
Lifecoaching
Onlinecoaching
Remote Coaching
Entscheidungsmanagement
Life Work Balance
Online Coaching Tools
Riemann Thomann
Ressourcenaktiierung
Six Thinking Hats de Bono
Zoom Coaching
