Die digitale Führungskraft
ISBN:
978-3-89673-830-1
Auflage:
2. überarbeitete und erweiterte Auflage
Verlag:
Edition Wissenschaft & Praxis
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.12.2026
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
355
Das zentrale Problem moderner Führungskräfte: Bewährte Erfolgsrezepte der Mitarbeiterführung verlieren im Zuge der digitalen Transformation zunehmend an Wirksamkeit. Gleichzeitig muss Führungsverhalten an die veränderten Rahmenbedingungen einer digital geprägten Arbeitswelt angepasst werden. In diesem Buch werden bisherige Führungserfahrungen und etablierte Führungsinstrumente in ein ganzheitliches, zukunftsorientiertes Führungsverständnis überführt – das der »Digitalen Führungskraft«.
Das von Thomas Gawron entwickelte MAESTRO-Führungsmodell verbindet traditionelle und digitale Führung, indem es deren gemeinsame Erfolgsfaktoren systematisch herausarbeitet und praxisnah vermittelt. Darauf aufbauend zeigt der Autor Schritt für Schritt, konkret und umsetzungsorientiert, wie Führungskräfte ihr Führungsverhalten erfolgreich weiterentwickeln können, um den heutigen Anforderungen gerecht werden zu können.
Die 2. Auflage erweitert diesen Ansatz um die Chancen, Risiken und Anforderungen, die sich aus der zunehmenden Nutzung Künstlicher Intelligenz in der täglichen Führungspraxis ergeben, und gibt Orientierung für einen verantwortungsvollen und wirksamen Einsatz von KI in der Führung.
Biografische Anmerkung
Thomas Gawron verfügt über 25 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung von Unternehmen und der Führung von Mitarbeitern. Er gehört zu den wenigen Autoren im deutschsprachigen Raum, die in ihrem Unternehmen eine digitale Transformation sowohl in leitender Funktion konzipiert als auch operativ umgesetzt haben. Als ehemaliger Prokurist einer global operierenden Unternehmensberatung, Executive Vice President eines europäischen Handelsunternehmens sowie Geschäftsführer eines internationalen IT-Unternehmens verfügt Thomas Gawron zudem über umfangreiche Führungserfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Inzwischen gibt er als Unternehmensberater, Interimsmanager, Business Coach und Führungskräftetrainer sein Wissen an Unternehmen weiter.