Die Erfüllung des Mindestlohns durch Sonderzahlungen
ISBN:
978-3-428-19594-7
Verlag:
Duncker & Humblot
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
14.10.2025
Reihe:
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
339
Das Mindestlohngesetz regelt nicht, welche Vergütungsbestandteile zur Erfüllung des Mindestlohnanspruchs herangezogen werden dürfen. Die Arbeit widmet sich dieser zentralen Rechtsfrage. Im Fokus stehen die dogmatischen Grundlagen von Sonderzahlungen, die Erfüllungswirkung nach § 362 BGB sowie europarechtliche Vorgaben. Aufbauend auf einer umfassenden Auslegung des MiLoG und unter Berücksichtigung der Rechtsprechung von BAG und EuGH entwickelt die Arbeit ein stringentes Konzept zur funktionalen Gleichwertigkeit von Sonderzahlungen. Dabei arbeitet sie insbesondere einen Irrtum der Entwurfsverfasser des Mindestlohngesetzes heraus und erörtert, wie dieser im Rahmen der Gesetzesauslegung zu würdigen ist. Sie nimmt eine systematische Einordnung vor und zeigt, unter welchen Voraussetzungen Sonderzahlungen den Mindestlohnanspruch erfüllen können. Darauf folgt eine gesonderte Untersuchung, ob sich der oftmals abweichende Zahlungszeitpunkt auf die Erfüllungswirkung von Sonderzahlungen auswirkt.
Biografische Anmerkung
Moritz Gärtner began studying law at Ludwig Maximilian University of Munich in 2011 and subsequently completed his legal traineeship in the district of the Higher Regional Court of Munich. Following his German legal education, he pursued an international LL.M. program at Stellenbosch University in South Africa in 2019/2020. From 2020 onward, he worked as a research assistant at the international law firm Hogan Lovells in Munich while completing his doctoral studies. Since 2023, he has been practicing as an attorney in the firm’s employment law practice group. Moritz Gärtner earned his doctorate from the University of Leipzig in 2025.
