Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
ISBN:
978-3-8487-3451-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
17.01.2017
Reihe:
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
323
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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im franz�sischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu sch�tzen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschr�nkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet.
Die Verfasserin ber�cksichtigt auch j�ngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. �ber die Erkenntnisse zum franz�sischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch f�r das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingef�hrt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht besch�ftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.
