Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-8487-3893-9
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.06.2017
Reihe:
Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
425
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Bundesarbeitsgericht und arbeitsrechtliche Literatur sind sich einig: whrend des laufenden Arbeitsverh�ltnisses soll allen Arbeitnehmern jede Konkurrenzt�tigkeit zum Nachteil ihres Arbeitgebers gesetzliches verboten sein. Doch l�sst sich ein solches Wettbewerbsverbot dem Gesetz �berhaupt entnehmen? W�hrend f�r die Handlungsgehilfen ein solches Verbot in ��60�Abs.�1�HGB normiert ist, fehlt f�r die weit �berwiegende Anzahl an Arbeitnehmern eine entsprechende Regelung.
Das Werk setzt sich daher mit allen hierf�r in Frage kommenden Begr�ndungsans�tzen auseinander, wobei ein Schwergewicht auf der Ergr�ndung der dogmatischen Grundlagen des ��60�Abs.�1�HGB sowie der in � 241�Abs.�2�BGB kodifizierten R�cksichtnahmepflicht liegt. Die vollzogene Untersuchung endet schlie�lich mit dem Ergebnis, ein Wettbewerbsverbot k�nne de lege lata alleine aus der Privatautonomie folgen.
