Die Rechtsbeziehung des Headhunters zum Kandidaten
ISBN:
978-3-8487-0645-7
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.07.2013
Reihe:
Nomos Universitätsschriften Recht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
247
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Welchen Spielregeln� unterliegen Headhunter und ihre Kandidaten? Die Autorin ordnet die Beziehung zwischen Headhunter und Bewerber erstmals rechtlich ein und entwirft einen gegenseitigen Pflichtenkanon. Der Schwerpunkt liegt auf der Personalberatung (Executive Search, Management Audit und Outplacement). Um praxisgerechte Ergebnisse zu erzielen, flossen in die Arbeit Experteninterviews mit Partnern f�hrender Personalberatungen ein. Rechtlich komplex wird das Verh�ltnis zwischen Personalberater und Kandidat durch die Interaktion mit dem beauftragenden Arbeitgeber. Die Autorin zieht Parallelen zu den F�llen einer �Berufshaftung� und stellt dar, wie diese Drei-Personen-Konstellation rechtlich zu erfassen ist.
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