Diskriminierung durch IT in der Berufsorientierung?
ISBN:
978-3-7560-1499-6
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
26.04.2024
Reihe:
Wirtschafts- und Sozialpolitik
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
397
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Eine IT der Bundesagentur für Arbeit gab die Empfehlung: Wählt Informatik und Pflege als Beruf – stets entgegen den beruflichen Interessen der Jugendlichen?
Die Fairness-Auditierung der Webanwendung BERUFE Entdecker öffnet exemplarisch die Blackbox der algorithmischen, datenbasierten, staatlichen Beratung in der Berufsorientierung. Beantwortet wird, was eine faire, digitale Beratung im Anwendungskontext des SGB III ist und wann eine Diskriminierung der Nutzer:innen vorliegt.
Der Sachverhalt des Risikos einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung durch einen Bias im Algorithmus und/oder in den Daten wird somit erstmalig operationalisiert – eine Blaupause für weitere Fairness-Auditierungen von IT der digitalen Berufsorientierung.
Ausgezeichnet mit dem Wissenschaftspreis der RPTU Kaiserslautern-Landau.
Schlagwörter
Digitalisierung
Sozialpolitik
Gleichbehandlung
Bildungspolitik
Informationstechnologie
Berufswahl
Bundesagentur für Arbeit
ADM-Systeme
Ausbildungsberufe
algorithmische Entscheidungssysteme
Ausbildungsmarkt
berufliche Ausbildung
geschlechter-sensible Beratung
geschlechtsspezifisches Berufslenkungsverbot
