Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung
ISBN:
978-3-8349-1561-0
Auflage:
4., akt. und erw. Auflage 2009
Verlag:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
31.08.2009
Herausgeber:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
522
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Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und Möglichkeiten zur Erhaltung und Erhöhung der „Beschäftigungsfähigkeit“ ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Die vierte Auflage wurde um fünf neue Themenbeiträge erweitert.
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Biografische Anmerkung
Dr. Peter Speck war von 1993 bis 2006 Personalleiter der Festo AG & CO. KG, Esslingen, und der Festo Gruppe, ist seit 1993 Geschäftsführer der Festo Lernzentrum Saar GmbH, St. Ingbert-Rohrbach, und seit 2007 Verantwortlicher für den Festo Bildungsfonds, Festo AG & Co. KG in Esslingen (www.festo-bildungsfonds.de).
