Sehr geehrte Damen und Herren,
wir möchten Sie vorab informieren, dass unser Lager vom 24. Dezember 2025 bis einschließlich 1. Januar 2026 geschlossen bleibt.
In diesem Zeitraum sind keine Auslieferungen möglich.
Bitte beachten Sie zudem, dass aufgrund der Feiertage auch unsere Bestellabteilung und der Kundenservice nur eingeschränkt erreichbar sind. Es kann daher zu Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Anliegen und bei Auslieferungen kommen.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Kooperation und wünschen Ihnen frohe Feiertage sowie ein besinnliches Fest.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr LexisNexis-Verlagsteam

Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen

Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
ISBN:
978-3-8350-0327-9
Auflage:
2006
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
27.03.2006
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
264
Ladenpreis
87,37 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Lieferung in 3-4 Werktagen Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.
Fusionen und Akquisitionen verändern die Austauschbeziehungen innerhalb und zwischen den Interessengruppen der beteiligten Unternehmen. Dadurch bedingte Interessenkonflikte gefährden die Erzielung der erwarteten Fusions- bzw. Akquisitionsvorteile und können sogar zum vollständigen Scheitern des Unternehmenszusammenschlusses führen. Eine der wichtigsten Aufgaben bei der Gestaltung von Integrationsprozessen ist daher, Interessenkonflikte während der Integrationsphase zu identifizieren und zu bewältigen.

Piotr Bartoszewski sichtet die Forschungsrichtungen und wichtigsten Forschungsergebnisse zu dieser Thematik, unterzieht sie einer kritischen Prüfung, deckt Theorielücken auf und leistet so einen Beitrag zur Entwicklung einer anwendungsbezogenen konfliktorientierten Konzeption für das erfolgreiche Management von Integrationsprozessen. Grundziele des Integrationsmanagements sind die Steigerung des ökonomischen Werts aus Sicht der Shareholder und die Berücksichtigung der funktionsspezifischen Interessen der übrigen Stakeholder.
Biografische Anmerkung
Dr. Piotr Bartoszewski promovierte bei Prof. Dr. Wolfgang Dorow am Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder. Er ist Aufsichtsratsvorsitzender der Energopol Szczecin S.A. in Polen.