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Ermittlung gesundheitsbezogener Daten durch den Arbeitgeber

ISBN:
978-3-7035-1488-3
Verlag:
ÖGB Verlag
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
01.03.2011
Autoren:
Reihe:
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
140
Ladenpreis
29,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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Die Ermittlung gesundheitsbezogener Daten wurde und wird in der arbeitsrechtlichen Literatur immer wieder behandelt, zuletzt auch besonders in Verbindung mit dem Stichwort Krankenstand, früher häufig im Rahmen des vorvertraglichen Schuldverhältnisses. Das Thema wurde aber noch nicht so intensiv analysiert wie andere Bereiche der Datenermittlung im Arbeitsverhältnis, etwa im Zusammenhang mit (Video-)Überwachung am Arbeitsplatz. Nichtsdestotrotz stellt es eine heikle und diskutierungswürdige Problematik dar, auch weil damit sofort die Frage einer Persönlichkeitsverletzung im Raum steht. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Gesundheitsdatenermittlung im aufrechten Arbeitsverhältnis im Allgemeinen und versucht, eine gesamtheitliche Darstellung der Frage nach Recht- oder Unrechtmäßigkeit diesbezüglicher Handlungen durch Arbeitgeber zu bieten. Sie stellt die überarbeitete Fassung der im Dezember 2010 an der Universität Salzburg eingereichten Diplomarbeit dar. Literatur und Judikatur wurden bis einschließlich Jahresbeginn 2011 berücksichtigt.
Biografische Anmerkung
Autorin: Mag.a Julia Baier, Absolventin der Universität Salzburg, Fachbereich Arbeits-, Wirtschafts- und Europarecht
Effektive Strafverteidigung
Erscheinungsjahr: 2011
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