Ethikrichtlinien im Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-631-57509-3
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
25.02.2008
Bearbeiter:
Reihe:
Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
276
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Das Arbeitsrecht begrenzt die Möglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch für seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen: Abhängig von der gewählten Geltungsgrundlage solcher Ethikrichtlinien bestehen unterschiedliche Wirksamkeitsanforderungen. Deutsche Unternehmen, die entweder selbst in den USA gelistet sind oder zu US-amerikanischen gelisteten Unternehmen gehören, werden durch den Sarbanes-Oxley Act zum Erlaß sogenannter «Codes of conduct» verpflichtet. Beispielsweise hat der Gesamtbetriebsrat von Wal-Mart die Frage gerichtlich anhängig gemacht, ob bei der Code-Einführung in Deutschland der Betriebsrat zu beteiligen ist. Neben einer Analyse typischer Ethikrichtlinien werden – anhand zahlreicher Praxisbeispiele – Grundlagen und Wirksamkeitsanforderungen dargestellt.
Biografische Anmerkung
Die Autorin: Claudiana Triskatis wurde 1981 in Hamburg geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften in Hamburg (Bucerius-Law-School) und Sacramento (USA, McGeorge School of Law). Nach Abschluß des Ersten Staatsexamens 2005 begann sie ihre Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZAAR, Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht und ihr Promotionsstudium an der Ludwig-Maximilians-Universität München.