Frischer Wind in der Fabrik
ISBN:
978-3-642-63591-5
Auflage:
Softcover reprint of the original 1st ed. 1999
Verlag:
Springer Berlin
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
12.10.2012
Herausgeber:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
291
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Organisationale Veränderungen im Unternehmen sind oft geprägt durch Einzelmaßnahmen wie Gruppenarbeit oder Geschäftsprozesse - gefordert ist aber der Blick auf das Ganze. Denn es geht darum, zwei Prozesse zu harmonisieren: die Entwicklung der Organisationsstrukturen und die Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autoren beschreiben, wie Widerstände überwunden, wie tradierte Denkweisen verändert und wie Handlungsmuster der Veränderung erkannt und umgesetzt werden können. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Arbeit in den Unternehmen gewonnen. Ein Buch für Unternehmenspraktiker sowie für Wissenschaftler, die sich mit der Entwicklung von Organisationen beschäftigen.
