Führen und führen lassen
ISBN:
978-3-8252-8786-3
Auflage:
9. überarb. u. erw. Aufl.
Verlag:
UTB, UVK
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.08.2021
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
596
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Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.
Aus dem Inhalt:
Der Führungsbegriff - Personalistische Führungsansatze - Verhaltensorientierte Führungsansatze - Kontingenzansatz der Führung - Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze - (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen – vielfaltig führen - In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen.
Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.
Schlagwörter
Change Management
Coaching
Balanced Scorecard
Burnout
Chancengleichheit
Call Center
Arbeitsunfähigkeit
Ambiguität
Chancengerechtigkeit
Arbeitszeitmodell
Belohnungssysteme
Arbeitsverdichtung
Arbeitszeitregelungen
Arbeitskräftepotenzial
After-Work-Events
Beförderungssysteme
Assessment Center (AC)
Bereicherungshypothese
Befehl-Gehorsam-Management
Arbeitssucht Arbeitsteilung
