Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager
Erfolgreiche Führungskräfte – vom Projektmanager bis zum CEO – mit „Scanner-Persönlichkeit“ (Tausendsassa bzw. Neo-Generalisten) haben oft die folgende Herausforderung: Ihre vielseitigen Talente machen sie zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten, doch diese Vielfalt kann auch zur Belastung werden.
Sie kämpfen beispielsweise mit Prioritätensetzung, Entscheidungen, klarer Kommunikation und Delegation sowie einem strukturierten Selbstmanagement. Ihre Vielseitigkeit und hohe Selbstansprüche führen oft zu innerer Unruhe bis hin zu Frustration.
Dieses Buch vermittelt praxisorientierte Ansätze, wie vielseitige Führungskräfte ihre Vielseitigkeit gezielt nutzen können, um erfolgreich und zufrieden in ihrer Rolle zu agieren.
- Verstehen und Nutzen der Scanner-Persönlichkeit: Wesen, Stärken und Herausforderungen von Scanner-Führungskräften sowie Lösungsmöglichkeiten
- Als Führungskraft erfolgreich: Stärkenidentifikation, Führungsstrategien, gezielte Kommunikation, fokussierte Produktivität, effektives Selbstmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Stressmanagement
- Ansätze und Methoden für das Coaching vielseitiger Führungskräfte: Spezifische Problemstellungen und Herangehensweisen
- Empfehlungen für Unternehmen
Das Buch richtet sich an vielseitige Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, an Personalverantwortliche und Vorgesetzte, die ihre Führungskräfte gezielt fördern, sowie an Coaches und Berater, die Scanner-Persönlichkeiten betreuen.
Prof. Dr. Sarah Gierhan, selbst Tausendsassa und erfahrene Business Coach, ist Professorin für Coaching an der IU Internationale Hochschule und begleitet in ihrer Arbeit als TausendsassaCoach vielseitige Führungskräfte als Klient:innen.