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Gehalt und Leistung managen

Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
ISBN:
978-3-7143-0309-4
Auflage:
3. Auflage 2021
Verlag:
Linde Verlag Ges.m.b.H.
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
29.09.2021
Format:
Hardcover
Ladenpreis
48,00 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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Die besten Mitarbeiter gewinnen und halten

Das Management individueller Leistungserwartungen, die Beurteilung von Leistung und ihre Bezahlung sind ausschlaggebend dafür, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gilt - und damit die besten Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt. Richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte sind daher wesentlich für unternehmerische Wertschöpfung und Wertsteigerung.

Die HR-Experten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.

Finanzstrafrecht (Skriptum)
Erscheinungsjahr: 2021
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Die Businessplan-Mappe
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Die Pressearbeits-Mappe
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Steuerrecht für die Praxis
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